3月18日消息，一则关于#员工离职时被HR回复猝死了再说#的话题登上微博热搜榜，引发大量关注...据网传内容，小李因连续加班三个月提出离职，与公司HR交谈中产生不快。

据了解，一名认证为“上海哆爱咪网络科技有限公司员工”在脉脉平台爆料称，自己因连续加班三个月提出离职，与公司HR交谈中产生不快。HR质疑其离职时间，小李称是与制作人商量过已获批准的，这两天检查身体后再上班，并补充“猝死，你负责?”。公司HR回复“猝死了再说吧。”

18日上午，九派新闻致电该公司法人代表，其表示刚知道此事，会尽快调查处理。

爆料员工指出，HR与自己这段对话发生在18时40分，但是HR作为离职审批流程第一人早在18时05分就同意了离职申请。不少网友看到这一幕后也是纷纷表示，“真的是太无语了，让这个HR连续加班3个月试试，或者要不hr先猝死吧”、“感觉应该拿这个没人性的家伙开个刀，这是人说的话吗？？？”...

网友热评：

@瞭望投资 ：感觉应该拿这个没人性的家伙开个刀，这是人说的话吗？？？

@时间09599：人事的就是拿着鸡毛当令箭，谁还不是打工人了，老是有人觉得自己高人一等的

@萌个了肉喵：我也是人事，我想说专业的HRBP和人事负责人不会是这样的。很多公司是人事行政合在一起由基层员工负责，很多员工没有进行人事方面的培训；很多公司不重视组织架构、人事管理，所以……

@独耿介而不随：打工人何必难为打工人

@李小水Micky：什么公司啊？避个雷

@linlinsunday：这绝对是该HR的个人言行，什么岗位都有好人坏人

随后，据红星新闻报道称，已联系到该爆料员工，对方表示，“HR已经亲自打电话道歉，我接受了，事已至此，我也不再追究了。也希望大家能理性看待。”

来源：Techweb

原标题：员工离职时被HR回复“猝死了再说”！HR道歉：没控制好情绪