今年以来，潍坊昌邑市石埠经济发展区紧紧围绕经济社会高质量赶超发展，立足发展大局，强化责任担当，充分发挥离退休干部的政治优势、经验优势、威望优势，奋力推进老干部工作提质增效、高质量发展。

强化党建引领，使老干部工作更有高度。为加强对老干部工作的领导，石埠经济发展区成立了党工委书记为组长，党工委副书记为副组长，各有关涉老部门为成员的老干部工作领导小组，定期研究解决实际困难。同时把老干部党支部建设纳入基层党组织建设的整体规划，纳入年度党建工作考核体系，与其他领域党建工作同部署、同推进、同落实，不断推动老干部工作提质增效。

强化平台建设，使老干部工作更有深度。石埠经济发展区积极搭建平台，充分发挥离退休老干部作用。根据离退休老干部的专业特长、兴趣爱好和能力特点，鼓励老干部在力所能及的基础上，参与到乡村振兴、疫情防控、爱心助学、文化下乡等活动中，通过协调矛盾、宣讲政策、志愿服务等方式参与基层治理，推动离退休干部党建工作融入社区、融入大局。截止目前，组织离退休老干部深入农村、学校、社区开展“四史”宣讲活动20多场，组织开展专题调研11次，征求意见建议48条，其中17条已转化为推动经济社会发展的具体措施，为全区经济社会高质量发展贡献了智慧和力量。

强化服务管理，使老干部工作更有温度。石埠经济发展区坚持用心用情做好新时代老干部工作，始终做到政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部。着力打造“四就近”服务综合体，让老干部得以就近组织学习、就近开展活动、就近关心照顾、就近发挥作用。鉴于新冠疫情防控常态化的大趋势，制定了电话预约、专人联系、跟踪回访“三步走”服务措施，指导老干部做好疫情防控、居家学习、生活管理等工作，适时通过上门走访、节日慰问、结对帮扶、爱心服务等方式，为老干部送去党的关怀和温暖。

石埠经济发展区将时刻坚守人民立场，始终把老干部的呼声作为第一信号、把老干部的满意作为第一标准，想老干部之所想、急老干部之所急、解老干部之所困，带着感情、带着责任用心用情扎实做好新时代老干部工作。（通讯员：马洋）