近几年，教师工资一直备受争议。教师群体多次呼吁想要涨工资，但是也有很多人反对教师涨工资，其实教师工资的整体水平还是比较高的，但是教师群体的工资也呈现出巨大的差异，工资高的教师还是少数，而更多身处一线的广大中小学教师工资水平确实不算高。

其实国家也很重视教育这一块，要求教师工资不得低于公务员工资，但是，虽然教师工资涨了几次，涨的幅度却不多，这一次教师工资改革，很多人都在想，工资改革会给中小学教师带来好处吗，中小学教师工资会上调吗？

最近，据有关地区老师得到确切消息：经过教师工资改革的深入发展，基本工资将会调整到10%。目前还没有具体行动，也不知道接下来是否全国都会跟上进度保持中小学教师工资增长。

其实教师作为教育行业的中坚力量，理应得到优待，但之前一直以职称评定重学术论文忽略了能力和师德，也在一定程度上将教师的工资差距越拉越大，前段时间“清四唯”之后，相信教师薪资从职称到工龄的转变将更加公平。

有些人觉得教师应该有高尚的品格，既然选择当教师就要两袖清风。但是教师也是人啊，也要生活，更何况，广大的中小学教师的真实工资水平是真的不算高，平均水平代表不了什么，或许一些高校教师、高级职称的教师工资确实不低，但那只是少数。

2018年教师工资调整是吆喝的最热的一年，但有些人反映，一年过去了教师工资还是没涨，那么教师工资改革后，中小学教师的工资会上涨吗？大家有什么看法？