聚焦重点。深入挖掘企业需求，迎合企业减负增效、规范管理的殷切期盼，督促和引导企业主动与劳动者签订电子劳动合同，提高劳动合同管理效率，以数字化、信息化手段解决企业用工中存在的“急难愁盼”问题。今年以来，新签订电子劳动合同1668份，全区累计已达6000余份，惠及386家企业和4000余名劳动者。

破除盲点。“线上+线下”双路径，强化宣传推广效果。线上通过屯溪人社官方网站、微信公众号等方式扩大电子劳动合同受众面。线下深入企业40余户，发放电子劳动合同指导手册等宣传资料800余份，宣传推进电子劳动合同便捷性、高效性、安全性、成本低的优势，提高电子劳动合同的社会认可度，为电子劳动合同推广应用、规范劳动用工管理营造良好社会氛围。涉及单位、企业对电子劳动合同意愿签订率达100%。

疏通堵点。建立屯溪区电子劳动合同问题处理工作群，“一对一、点对点、手把手”指导企业和劳动者签订电子劳动合同，对签订流程、续订方式、合同变更等内容进行详细说明和演示，通过电话解答、电脑远程控制等方式为60余户企业、300余名劳动者解答问题650余条，使企业和劳动者在使用电子劳动合同平台时能畅通无阻，真正实现“秒签”“零跑腿”“非接触式办理”，构建全面、专业、便捷的劳动合同管理体系。（沈闻天 胡骏）