12月16日，怡安中国正式揭晓2022年最佳ESG雇主评选结果，星巴克中国凭借在绿色可持续发展领域的卓越表现、创新成果和积极影响力，获得了评审委员会的高度认可，斩获2022怡安中国最佳ESG雇主的殊荣。

星巴克荣膺2022怡安中国最佳ESG雇主

星巴克中国首席运营官刘文娟（左二），星巴克中国首席伙伴资源官余华（右一），星巴克上海手语门店——黄浦绿地缤纷城店 店经理王倩倩（右二）上台领奖

据悉，星巴克为员工提供了有竞争力的薪酬福利制度。例如沿用星巴克全球知名的员工持股方式 - 咖啡豆股票，为伙伴的父母提供重疾保险的“父母关爱计划”，针对全职门店零售伙伴（员工）推出中国餐饮行业罕见的“14薪”的薪酬体系，以及根据伙伴的个人需要可随心选择的弹性福利计划。此外，通过 “伙伴回家”、“伙伴识天下”、“星巴克中国咖啡师大赛”等项目，创造丰富多彩的职业发展机遇，助力中国未来卓越零售人才的培养。星巴克多元、平等、融合的文化还孕育了最安静的创新门店类型 – 手语门店，为听障群体提供就业和职业发展路径，帮助天使伙伴改善生活、更好地融入社会。

同时，星巴克致力于为社会更广阔的群体创造改变生活、繁荣社区的机会。在云南，星巴克从十年前开始帮助咖农持续种出好咖啡、过上好生活。11月底，星巴克宣布了在华单笔最大公益投入，捐赠逾1700万元，正式启动“共享价值，美丽星村”云南咖啡产业扶持四期项目，联结咖啡爱好者和原产地咖农，积极探索咖啡和文旅相结合的乡村振兴新模式。而在前三期的项目落地中，通过基础农业生产能力帮扶、智慧农业，帮助当地咖农建立了咖啡种植示范基地，极大改善了云南咖农及其家庭的生活水平。

星巴克帮助云南咖农种出好咖啡

除了振兴中国的咖啡社区，星巴克同样关注为困难群体排忧纾困。“读出未来”的阅读助学项目，关注赋能10多万乡村儿童，助力培养儿童的阅读素养，而“乡村妈妈”的项目则帮助乡村女性实现“带着娃，绣着花，挣着钱，养着家”的美好心愿。迄今为止，北京星巴克公益基金会已经成立超过两年。

在可持续发展方面，星巴克给努力将可持续发展落实到“从一颗生豆到一杯咖啡”旅程的每一个环节。2012年，星巴克在云南普洱建设了亚太首个咖啡种植者支持中心（FSC）。截至2022年8月，星巴克云南咖啡种植者支持中心已对30000余名咖农进行可持续种植培训，2860个咖啡农场通过了 “咖啡和种植者公平规范” (C.A.F.E. Practice)认证，从源头实现了绿色种植。投资约11亿人民币的 “星巴克咖啡创意园”将在2023年夏天正式实现绿色生产。这一烘培工厂将可持续发展理念应用于减排、节能和废弃物处理等各个方面。而在门店零售环节， 2021年，星巴克在上海开出全球首家环保实验店 - 向绿工坊，实践公司最前沿的环保创举，并正式推出“绿色门店”认证体系。

根据星巴克最新的中国2025战略规划，截至2025，星巴克中国将开出9000家门店，其中2500家绿色门店。此外，我们还通过绿色包装，努力减少门店运营过程中产生的废弃物，促进可回收、倡导循环使用，并通过推出植物膳食餐饮产品，可降解餐盒、可回收材料制成的周边商品，自带杯顾客优惠等方式，倡导顾客共同践行绿色生活方式。

星巴克全球首家环保实验店 - 向绿工坊

据悉，中国是星巴克全球发展最快、门店数最多的海外市场。星巴克中国当前拥有超过6万名伙伴。而除了本次怡安中国最佳ESG雇主，近期，星巴克中国还陆续荣获前程无忧2022雇主品牌影响力典范，这也是公司连续十年上榜中国典范雇主榜单，上海市政府首届“上海慈善奖”，以及“凤凰网行动者联盟·乡村振兴奖”。