1

进来的先喝口水吧，

放心我不是要开车。

此时的我，充其量也是那个副驾上的人，

开车的很爽，

我心拔凉。

我想写一篇严肃的文。

今天的文章从两个名词解释开始。

第一个，“996”：

996工作制是指早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），

总计工作10小时以上，

并且一周工作6天的工作制度。

——这个大家都非常熟悉了，

前段时间的互联网圈乱战，

就围绕这个工作制展开，

相信此刻在阅读此文的朋友中，

也有不少就是996。

第二个，“669”：

“六天六次，关键要‘久’。”

——这个我还是平生第一次见，

相信你也是？

6和9，

这两个数字的任意组合我都见过，

唯独两个66再带一个9，

着实叫人摸不着头脑。

好在有马老师及时点睛，

上面那八字真言，

简直赋予了这个数字组合一个全新的生命。

只是007就是这么一个爱对事不对人的人，

当所看到听到的和事实出现严重偏差时，

我还是很想说两句的。

作这么一篇小文的目的也如是，

我于是有些忍不住，

想斗胆说一句：

老师，

先996，再669，

真的不太行呢~

2

007是个讲理的人，

我们且一个一个说吧。

先说这“66”，

也就是“6天6次”，

——事实证明，

对大部分年轻人来说，

这不太行。

为什么？

加班啊。

去年10月份，

职场社交平台LinkedIn（领英）发布了一份职场调查报告，

主要针对首次参加工作的年轻人，

据称有数千名“90后”和“95后”参与调查。

这份报告道出了一个残酷现实：

近九成年轻人需要加班，

而且1/3的人薪资远远低于预期。

看图说话便是，

在第一份工作中，

近九成年轻人都在加班，

只有13%的人拒绝加班。

46%的加班在年轻人看来没有意义，

另有超过1/3的加班是在不提供加班费情况下的主动行为。

加班，

加没有意义的班，

加没有加班费的班，

加主动的没有加班费的班。

假设领英没有扯谎，

近九成的年轻人都在加班，

谁去组成“66”这个大数据呢？

实际上，

发布此类数据的，

也不只领英一家。

Boss直聘

（对就是那个让汪可盈喊出“找工作和老板谈”的Boss直聘）

也在今年4月份，

发布了一篇报告，

题目为《2019职场人加班现状调查报告》。

许是植根于中国互联网的原因，

Boss直聘的数据更狠：

加班已成常态

仅一成的职场人可以基本不加班

24.7%的职场人每天都加班。

你看，

超过二成年轻人说自己每天都加班，

谁去“66”，

还真成了个世纪难题。

所以我说不太行，

你当我在逗闷子么。

3

说完“66”，

再说“9”，

也就是“久”。

——现实很残酷的，

对不少中国男性（尤其是中年）来说，

这个也不太行。

（别打我，我也是为你好）

如果你炒股，

或者你单纯爱看热闹，

一定记得

去年就曾有一家A股药企，

言之凿凿认为你极有可能是ED患者（所谓阳痿也）呢。

这不是捏造，

人家在公告里一本正经地说：

国内ED患者人数约1.4亿人。

问题是中国才14亿人，

我国男性人口总数就7个多亿，

概率这么大，

你是不是很紧张？

后来一再追查，

才发现这个数据也是某券商研究员，

在参加一次医药行业大会时，

从某某协会主席那儿道听途说而来，

当时不知是要凑字数还是怎么就写进报告了，

却被有心人发现了。

是不是如释重负？

别急，还有，

操心你生活质量的研究员多着呢。

今年3月底，

一份出自西南某券商知名团队之手的报告：

《消费观念提升下，男人性福市场空间巨大》横空出世。

该报告一上来就极度反套路，而是直抒胸臆，

我们国家，

40岁以上男性，

ED患病率40.2%，

对应我国40岁以上男性人口，

那就是1个亿！

知道我为什么说“9”也不容易了吧……

当然，

这个说法也招致了不少朋友的群嘲，

记得有一次007的群里大家聊起这个话题，

有人就表达了对这个数据及这位研究员同志的厌恶之情。

不过情绪上不接受不代表行动也排斥，

A股伟哥概念股（我一私募朋友戏称为“猛男概念股”），

其实这一波里涨得很不错……

比如手握金戈的白云山：

007到现在也没想明白，

明明那么多朋友痛批那份数据有假，

那到底是谁买的猛男概念股呢？？？

谁买谁知道吧。

4

anyway，

谁买的不重要了，

横竖都还是证明了，

9，也就是“久”的珍贵。

既然是珍贵的，

那就应当珍惜它，

呵护669，

就不要用996去摧毁它。

行文至此你若问我本文的中心思想是什么？

我列三大点：

第一，年轻人加班文化严重，6天6次很难实现；

第二，中年人ED风险很高，9一点相当珍贵；

第三，救救中国男人……

算了第三个是开玩笑的。

（多说几句：上一波996讨论战我没有参与，不是说我支持谁分对谁，而是在我看来，996更多是一种精神，而非一个机制。

成为精神的996，我认为它是极好的东西，自驱动力是成功的第一大要素啊。而成为机制的996，我认为是极坏的东西，因为它首先违背了个人的意志。

这次冷不丁地冒出个669，我觉得很好，在我看来，人世间顶美好的事，恐怕莫过于669不再只是一种想法，它最好也能成为一个机制。

问题是也没人安排啊。sad~ ）