新中国成立之初，邓小平同志曾说：“我们要区别这两种努力，提倡正确的努力，不赞成那种不正确的努力。”在个别单位，“不正确的努力”不仅表现在“两眼一睁，忙到熄灯”，还有“加不完的班、熬不完的夜”。这种现象值得警惕。

奋斗是新时代发展的关键词。“社会主义是干出来的，新时代是奋斗出来的”。当前，军队建设、改革和军事斗争准备持续向纵深推进，一切工作向打仗聚焦，备战任务重，实战实训要求高，军人奋发工作是职责所系，也在情理之中。如果是为完成工作、强化能力而加班，值得提倡。倘若是为了刷“存在感”，将加班当“标配”，不重视任务完成的效率，一味地把“五加二”“白加黑”奉为“好作风”，这种看似忙忙碌碌、实则低效运转的“努力”只会让奋斗偏离航向，不但影响官兵身体健康，更是对部队战斗力提升毫无助益。

一个人的精力是有限的。如果一天到晚加班加不到点子上、忙不出效益来，只能是累了自己、乱了秩序。有的单位平时对工作抓得不紧，紧要关头才临阵磨枪、赶工突击；有的部门安排任务缺乏计划，统筹无序，万事想着以“量”取胜；更有甚者，加班加点忙的并非本级、本岗、本职工作。凡此种种，催生的是文牍主义、形式主义，白忙、瞎忙、空忙自然也就多了。

盲目加班，表现在机关，根子却在党委领导。各级领导干部要担起练兵备战的主责主业，改变以往工作中只知道“做加法”的老套路，学会主动科学地“做减法”，增强工作的预见性和主动性，减少不必要的加班，提高工作质量效率。实践证明，破解部队转型发展的难局险局，解决战斗力建设的痛点难点，才是军人真正需要加班的方向和努力的目标。

崇尚奋斗不等于盲目加班，苦干是奋斗，巧干也是奋斗；加班加点是奋斗，提高效率也是奋斗。对领导干部来说，绝不能把干部加班多少作为评判工作表现的唯一依据，而应看工作能力、看任务完成质量。应增强工作的计划性和科学性，既要坚持严格要求、严格管理,又要考虑基层官兵的实际承受能力，防止脱离实际的层层加码；既要保持部队雷厉风行、紧张快干的工作作风，又要张弛有度，防止长时间超负荷运转。总之，要把该做的全力以赴做好，确保把全部精力投向打仗，用全部心思谋划打赢。

（作者单位：第83集团军）