前段时间班长休假，班里工作的担子就压在了我身上。虽然刚当副班长不久，我还是把班里管理得有模有样，各项工作进展顺利。就在自我感觉良好时，却被泼了一盆冷水。

一个周六，我刚走到宿舍门口，就听到有人说：“高龙龙你去哪儿了？刚才就小韩一个人在干活……”仔细一听，这话很像前几天我批评高龙龙时说的内容。等我推门进去，原本围在一起聊得正欢的几个人却突然安静下来。

这还只是个开始。后来几天，每次班里战士正聊得火热，我一加入，他们就会变得冷淡，就连之前彼此直呼其名的同年兵，也开始客气地称我为“戴班长”……我意识到，战友们是在有意疏远我。

但在工作中，我事事带头，遇到临时任务总是顶在全班前面，也没与大家发生矛盾，怎么就被孤立了呢？我百思不得其解，越想越委屈，工作状态也受到影响，不仅值班时心不在焉，一些工作也完成得磕磕绊绊，被排长点名提醒了好几次。

这天午休，因为不想面对战友的“冷漠”，我把自己关在连队图书室里。排长突然敲门进来，开门见山地问我：“你最近是不是遇到了什么情况？”压抑许久的我，便将这段时间的遭遇倾吐而出。

“这段时间，你的表现一直不错，工作也干得有声有色。战友对你有所疏远，是不是在工作方式上出了问题？”排长建议我，与其自己纠结，不如找大家开诚布公地聊聊。

排长的话让我茅塞顿开，我当晚就同几名战友谈心，终于找到了问题所在。原来，他们觉得我负责班里工作后，虽然非常认真负责，挑起了班长的担子，但也端足了架子：讲评工作只批评不表扬，有时不了解前因后果就妄下判断，安排工作更是只提要求不指导帮带……时间一长，大家对我就产生了负面态度，渐渐疏远。

比如，战士模仿我批评高龙龙的样子，其实是为他打抱不平。那天，车场因为人手不足叫了三四次公差，都是战士小韩完成的。当时，我带队从外面训练回来，看到高龙龙待在宿舍里，以为他在偷懒。但实际上，那天一大早，高龙龙就被叫去库房整理物资。辛苦了一天，他非但没有得到表扬，还被我不由分说地批评了一顿。

回想自己的心路历程，我因为刚当上副班长不久就要负责全班工作，心里不是很有底气，总觉得摆出居高临下的样子才能树立起威信，让大家服从我的安排，干好工作、组织好训练，但没想到这种自以为是起了反作用。

认清问题后，我在班务会上郑重作了检讨，反省了自己的不足，并表示会努力改正工作方式，继续勇挑担子，但绝对不端架子。

（刘 凡整理）