经常会有人在感叹“教会了徒弟饿死了师傅”，这种话语，有时候觉得这种感叹比较自私。但是，当你经历过后，听过很多不幸后，便开始同情起来。在我的工作经历里面遇见过多这种情况，老员工不想教新员工专业知识、技巧。心中总是秉承一个自私的念想，教会了你我早晚会被取代。在某些公司的规定下，老员工也不得不去带新员工，但是都会留一手。为什么呢？就是为了将来你如果想取代我的位置，那么有一个技能是你无法取代的，以此来牵制老板。

以前，我总觉得这种不想传授他人经验的方法稍微会有那么一点自私。但是，一路走来，听的、见的多了就开始有些动摇。一个哥们在一家国企上班，单位福利、工资待遇都还不错，按照他的话说，就这样稳定的朝九晚五、周末双休就很好。他属于技术型员工，在单位待人也不错，所以在待了蛮长时间。直到一天一位新员工的到来，打破了他的美好生活。

有一天单位来了一位大学生，经理让哥们带他，务必教会公司的专业操作和职业规范。这个哥们为人耿直，凡事都很缺根筋，教人从来不留后手。所以，这位大学生在他的带领下、教导下将单位的所以技术要点和单位的工作规范摸得一清二楚。刚开始，大学生也算勤奋好学，对这哥们也唯命是从，毕恭毕敬。

等到大学生学会以后，经理直接提拔了大学生到了这哥们的岗位，让这哥们去了别的部门。这还不算完，大学生再也不像以前那样尊敬他，而且其他的人对大学生的态度和以前对他的一样。他心中满怀失落感，他怎么也想不通，自己培养的徒弟居然取代了自己。而且，现在的岗位只是属于边缘人员安排的高危职业罢了。大学生到了这哥们的岗位以后，向领导提出整改措施，说这哥们以前的技术有哪些缺陷。这是对他打击最大的，所以他咽不下这口气，所幸辞职了。

为什么我们害怕教会了徒弟饿死了师傅呢？因为我们害怕自己遭受“农夫与蛇”的故事，更害怕自己亲手培养出一个白眼狼。你将毕生所学传授与人，别人学会以后反咬你一口。所以，如果你遇见一位什么都愿意教你的师傅请学会感恩，因为他也可以选择不教你。

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