俗话说，有理走遍天下，无理寸步难行。最近，有这么一则新闻，引发网友热议。

深圳某公司在工作区域内安装了多个高清摄像头，其中一个摄像头位于女员工张某某工位的上方，张某某认为该摄像头能够拍摄到其个人隐私。考虑到公司高管是男性，且所在位置易走光，于是她用两把伞遮挡该摄像头。

张某某的行为引来公司不满，公司就打伞行为两次与其进行沟通，又前后两次向其下发书面的警告信，在此情况下，张某某仍然坚持在工位上撑伞达十多个工作日。

打伞上班，而且还是两把，这画面够奇怪，够另类。最终，公司以张某某严重违纪为由与其解除了劳动合同。被开除后的张某某对公司提起诉讼，索赔33.5万。案件历经一审、二审、再审。最后，广东省高级人民法院经审查认为，张某某诉请公司支付违法解除劳动合同赔偿金缺乏理据，一二审法院不予支持并无不当，本院予以认可，驳回张某某的再审申请。

张某某被开除，一点也不冤。公司的工作区域不是员工的私人区域，安装摄像头并无不妥。张某某以公司高管为男性、担心走光为由打伞上班，这个理由实在很扯。打着伞上班，看似是在保护自己，实则是违反公司的规章制度。

没有规矩不成方圆。在公司上班，我们处于公共场合，就该遵守起码的社交礼仪，比如穿衣得当、言谈举止儒雅、尊重他人等等。在办公室一手打伞一手办公，本身就会对自己的工作效率和他人造成不便，从而影响到公司的整体利益。

试想一下，如果每个人都像张某某那样行事，那公司岂不是乱套了。我们可以在生活中追求个性与自我，但工作终究是工作，遵规守纪才是对自己最大的负责。

ZAKER南京评论员 槿色凉秋