近年来，黄山屯溪区人社局坚持以数据赋能、整体协同、安全可控原则，围绕社会保险数据要素周期，推动业务经办全流程与数字化应用深度融合，构建高效敏捷、服务集成的管理服务新模式，提升社保经办管理服务数字化智能化水平。

数字找人精准扩面。联合区市场监督管理局和黄山市屯溪区税务局会商制定屯溪区加快推进小微民营企业参加工伤保险联席会议制度，强化协作配合和信息互通，及时获取新开办、纳税企业“活跃”信息，锁定应保未保企业，精准掌握区域小微民营企业用工情况和企业需求。同时不断加大社会保险政策宣传，通过信息系统数据比对，找准扩面对象，推动应保尽保。截至7月，屯溪区城镇职工基本养老保险参保6.83万人，完成目标任务数的110%。

数字联通创新服务。迭代综窗服务，梳理再造办事流程，建立关联部门联动协作机制，打通信息壁垒，推动数据实时共享，深度推进企业职工参保、“退休一件事”、“身后一件事”一次办，10个一件事“打包办”。以在线政务服务平台为依托实现88个事项“一网通办”“不见面”服务。深度打通社区、银行、村级平台社保多样智能化“就近办”服务渠道，运用多部门数据比对、留痕管理实现待遇资格无感递延认证，社会保障卡九大领域“一卡通用”，惠企利民政策“免申即享”，真正实现业务联动、状态联查、服务联通数字化升级。

数字监管基金安全。不断加强社保经办机构内控体系建设，依托省统一经办门户系统打造政策、经办、信息、监督“四位一体”全程线上社保基金风险防控体系。不定期核查部、省、市三级下发的疑点数据，建立多部门协作机制，持续加强与民政、卫健、医保、公安、司法、市场监管等职能部门信息比对力度，建立完善核查电子台账，防止欺诈冒领社保基金。目前社保各项经办业务社银直连发放率为100%，高效实现全程网办、自动结算、精准发放、监管联管。

数字留存档案升级。加强社会保险电子档案管理机制，完善纸质档案数字化整理归档，按照险种类别、保管期限、年度月份组卷，全业务信息扫描、数据挂接、装订入库，共编制电子化档案目录89278条，案卷扫描11.1万页，真正实现社保纸质档案电子化的华丽变身，有效提升档案智能化管理应用水平。（彭卓颖 胡骏）