昨日，据界面电厂消息，从内部知情人士处得知，运动科技公司Keep于上周开始进行一轮裁员。此次裁员幅度在10-15%之间，按照Keep在2024年上半年财报披露的雇员人数，裁员规模预计超过100人。据该知情人士透露，裁员主要集中在线上、国际化和市场等部门。

据传，上周，相关业务负责人和业务HRBP陆续约谈被裁员工，一些外包岗位和未过试用期的员工已经提前离职。本次裁员赔偿分为两种，普遍来说，在Keep工作年限超过三年的员工被裁后最多可以通过协商获得N+2（N为工作年限，超过0.5年按照1年计算）赔偿，其他正式员工只有N+1赔偿。

这一轮裁员的大背景仍然是Keep在推进有力度的降本增效，也是组织架构和业务调整后的结果。

数据显示，与2022年年末1243人的员工总数相比，到2024年上半年，Keep的员工人数已锐减至920人，行政和营销开支都有所减少。Keep 2024年H1财报显示：公司营收10.37亿元，同比增长5.4%，经调整后净亏损为1.6亿元，同比收窄28%。

对于裁员和组织业务调整，Keep回应称，为了更好的服务用户和提升公司的智能化能力，每年年底（年初），都会制定明年（全年）的公司战略，并根据新的战略做组织架构调整和正常的人员调整迭代。