印度本土个人卫生公司Soothe Healthcare通过增加新的选择扩大了员工持股计划的规模。该公司加入了几家成长期初创公司的行列，这些公司在过去几个月扩大了员工持股计划。

据提交给公司注册局(RoC)的监管文件显示，Soothe Healthcare董事会已通过一项特别决议，为员工增加70万份ESOP期权，以扩大其ESOP池。

这家总部位于德里的公司的员工持股计划已经有4,82,500个期权，在增加了新的期权后，这个数字增加到了11,82,500个。根据Fintrackr的估计，新的期权价值5000万卢比，使创业公司的总ESOP池达到8500万卢比(110万美元)。

Soothe Healthcare在去年8月的C轮融资中获得1360万美元，该轮融资由Gulf Islamic Investments (GII)、Northern Arc和kkr支持的Incred领投。迄今为止，它已经筹集了约23亿卢比(3150万美元)。

Soothe Healthcare由Sahil Dharia创立，从事制造、分销和营销个人卫生产品。它还以提高农村妇女经期卫生意识项目的形式开展社区工作。

根据Soothe Healthcare提交给公司注册处的年报，该公司在21财年的营业收入增长了2.4倍，至7900万卢比。然而，该公司在21财年录得3.492亿卢比的亏损。其22财年业绩尚未披露。

根据Fintrackr汇编的数据，到目前为止，有近20家印度初创公司在2022年扩大了他们的ESOP池。该名单包括极简、Waycool、Jar、upGrad、Amagi、Scripbox、NoBroker、DealShare、Money View、purple、LEAP、Wiz Freight、Ather Energy、Ninjacart、Ecom Express、Pine Labs和VeGrow等。

教育科技初创公司Bhanzu最近在A轮融资中获得了1500万美元，该公司也扩大了ESOP池。

虽然印度初创公司的员工持股计划经常会扩大，但在2022年下半年，员工持股计划回购趋势已经逐渐减弱。Fintrackr的数据显示，在2022年上半年或2022年上半年，超过20家初创公司宣布了价值约2亿美元的ESOP回购、流动性或出售，而下半年(2022年下半年)只有一家回购，即Orange Health。