记者从省政府法制办获悉，《江苏省女职工劳动保护特别规定》于近日获讨论通过，7月1日起施行。

《规定》明确，用人单位不得安排经期女职工参与国家规定的经期禁忌从事的劳动，应当暂时调做其他工作，或休息1至2天；对月经过多或因痛经不能坚持工作的，经医疗机构证明，安排休息1至2天。女职工可休不超过6个月的哺乳假，待遇不低于最低工资标准的80%；孩子1岁内，女职工每天可享1小时哺乳假。用人单位应当根据女职工需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。鼓励用人单位依托社会专业机构建立托幼机构。