8月25日，赶在9月1日开学前，教育部公开曝光了8起违反教师职业行为十项准则典型问题，至此，从2018年11月8日新修订的《中小学教师违反职业道德行为处理办法》实施以来，教育部已经分7批曝光，共计50起典型案例。

从曝光的50典型事例来看，高校以学术不端和性侵较多，而中小学和幼儿园则以体罚和有偿补课为主，这次公布的第7批由于是新上任的教育部长后公布的首批，也是7月底“双减”政策公布后的第一次，更受外界关注。

首先，在时间的选择上，放在中小学开学前的一周，更加具有警示意义。以前公布的几批，一般选择在4月份、7月份和12月份，选择在8月份公布还是第一次。

其次，从公布的典型案例中，首次出现了“2名教师在校外培训机构有偿补课问题”被通报的情况，这被普遍认为与正在贯彻落实的“双减”政策有关。

通报显示，贵州省毕节市赫章县孙某、刘某某在校外培训机构违规有偿补课，给予两人多项处分，包括：降低岗位等级、年度师德师风考核不合格、调离教师岗位并调离原单位，不再从事一线教学工作等。同时，所在的学校和县教育局也受牵连，对对学校进行全县通报批评，县教育局领导班子被集体约谈，全县随后开展了在职教师在校外培训机构兼职兼薪排查整治等。

2021年4月19日公开曝光的第6批中有一个类似案例，“河北省石家庄市第十二中学教师刘某开办校外培训班、诱导学生参加有偿补课问题”，对刘某做出行政警告处分，扣除一年奖励性绩效工资、取消其两年内评优评先资格、全校范围内作出检查的处理。

对比上述两起案例，很显然贵州的这个案例在当下更有代表性，被突出处理。这对广大一线教师也是极大的警示，如果在培训机构兼职风险极大，需要引起高度重视。从这几天上海和北京公布的双减细则来看，对在职教师进行有偿补课服务都是从紧从严管理。

第三、学术不端案例曝光比例大增。从这次公布的8起典型案例来看，有3起涉及到学术不端，如吉林农业科技学院教师王某某性骚扰学生、学术不端等问题，给予开除、撤销教师资格等处分；北京第二外国语学院教师芈某学术不端，给予严重警告和行政记过处分，并调离教学岗位；衢州职业技术学院教师王某某学术不端，给予警告、撤销副教授专业技术职务、追回相应科研奖励经费等处分。

高校和职业院校学术不端案例占了8个案例的3个，可以看出相关部门对学术问题的高度重视。近一段时间以来，学术不端等现象受到社会越来越多的关注，连张文宏这样的知名专家，20多年的博士论文也被翻出来指出学术问题，8月23日复旦大学学术规范委员会给予了最终认定。

第四，“重庆师范大学教师唐某发表错误言论问题”被通报，给予唐某撤销教师资格，调离教师岗位，降低岗位等级的处理，在50起典型案例中并不多见，这也提醒广大教师，教师的职责在于教书育人，不能偏离。

可以预见，教育部门对有悖师德的行为，将继续以“零容忍”的态度严肃处理。只有把“害群之马”及时清除出教师队伍，才能不让“师”字蒙羞。