证券代码：601899 股票简称：紫金矿业 编号：临2025-013

　　紫金矿业集团股份有限公司

　　2024年度业绩预增公告

　　本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

　　重要内容提示：

　　1.紫金矿业集团股份有限公司（以下简称“公司”）预计2024年度实现归属于上市公司股东的净利润约人民币320亿元（币种下同），与上年同期相比将增加约108.81亿元，同比增加约51.5%。

　　2.预计2024年度实现归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润约314亿元，与上年同期相比将增加约97.83亿元，同比增加约45.3%。

　　一、本期业绩预告情况

　　（一）业绩预告期间

　　2024年1月1日至2024年12月31日。

　　（二）业绩预告情况

　　经财务部门初步测算，预计2024年度实现归属于上市公司股东的净利润约320亿元，与上年同期211.19亿元相比，将增加约108.81亿元，同比增加约51.5%。

　　预计2024年度实现归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润约314亿元，与上年同期216.17亿元相比，将增加约97.83亿元，同比增加约45.3%。

　　（三）本次业绩预告未经会计师事务所审计。

　　二、上年同期业绩情况

　　（一）2023年度归属于上市公司股东的净利润：211.19亿元，2023年度归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润：216.17亿元。

　　（二）2023年度每股收益：0.8元。

　　三、本期业绩预增的主要原因

　　（一）2024年度，公司矿产铜107万吨(含卡莫阿铜业权益产量19.5万吨；2023年度：101万吨）；矿产金73吨（2023年度：68吨）；矿产锌（铅）45万吨（2023年度：47万吨）；矿产银436吨（2023年度：412吨）。

　　（二）2024年度，公司主营金属矿产品量价齐升，成本上升势头得到有效遏制，境外权属企业运营能力提升，盈利能力增强。

　　四、公司2025年度主要矿产品产量计划

　　公司提出2025年度主要矿产品产量计划如下：矿产铜115万吨，矿产金85吨，矿产锌（铅）44万吨，当量碳酸锂4万吨，矿产银450吨，矿产钼1万吨。

　　五、其他说明事项及风险提示

　　公司不存在影响本次业绩预告内容准确性的重大不确定因素；以上预告数据仅为初步核算数据，具体准确的财务数据以公司正式披露的经审计后的2024年年报为准；鉴于市场环境复杂多变，公司2025年度主要矿产品产量计划为指导性指标，存在不确定性，不构成对产量实现的承诺，公司有权根据情况变化做出相应调整；敬请广大投资者注意投资风险。

　　特此公告。

　　紫金矿业集团股份有限公司董事会

　　二〇二五年一月二十二日

　　证券代码：601899 证券简称：紫金矿业 编号：临2025-014

　　紫金矿业集团股份有限公司关于

　　2020年限制性股票激励计划首次授予部分第三个解除限售期解除限售暨

　　上市的公告

　　本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

　　重要内容提示：

　　● 本次股票上市类型为股权激励股份；股票认购方式为网下，上市股数为30,902,804股。

　　本次股票上市流通总数为30,902,804股。

　　● 本次股票上市流通日期为2025年2月5日。

　　紫金矿业集团股份有限公司（以下简称“公司”）于2025年1月10日召开第八届董事会2025年第2次临时会议、第八届监事会2025年第1次临时会议，审议通过了《关于2020年限制性股票激励计划首次授予部分第三个解除限售期解除限售条件成就的议案》，同意为645名激励对象办理相关限制性股票解除限售事宜。本次解除限售的限制性股票数量为30,902,804股，占公司目前总股份的0.12%。现将有关事项说明如下：

　　一、2020年限制性股票激励计划批准及实施情况

　　（一）已履行的相关审批程序

　　公司2020年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）已根据规定履行相关审批程序，具体详见公司分别于2020年11月18日（编号：临2020-078、079）、2020年11月21日（编号：临2020-081）、2020年12月12日（编号：临2020-084、085）、2020年12月23日（编号：临2020-092）、2020年12月30日（编号：临2020-094）、2021年1月12日（编号：临2021-002）、2021年1月14日（编号：临2021-003、004）、2021年2月2日（编号：临2021-012）、2021年11月16日（编号：临2021-069、070）、2021年12月10日（编号：临2021-077）、2022年1月13日（编号：临2022-001）、2022年11月22日（编号：临2022-075）、2023年1月9日（编号：临2023-003、004、005、006）、2023年1月17日（编号：临2023-011）、2023年2月20日（编号：临2023-021、022、025）、2023年4月13日（编号：临2023-044）、2023年11月15日（编号：临2023-090）、2024年1月13日（编号：临2024-004、005、006）、2024年3月15日（编号：临2024-018）、2024年11月18日（编号：临2024-062、063、064、065）、2024年12月3日（编号：临2024-068）、2025年1月11日（编号：临2025-003、004、005）、2025年1月14日（编号：临2025-010）等在上海证券交易所网站披露的公告。

　　（二）本激励计划历次授予情况

　　■

　　注：因公司实施2020年年度权益分派，根据《公司2020年限制性股票激励计划（草案修订稿）》(以下简称“《激励计划》”)相关规定，对预留限制性股票的授予价格进行相应调整，授予价格由4.95元/股调整为4.83元/股。

　　（三）本激励计划历次解除限售情况

　　■

　　本次解除限售为公司2020年限制性股票激励计划首次授予部分第三次解除限售。

　　二、本激励计划首次授予部分第三个解除限售期解除限售条件成就的说明

　　根据《激励计划》的规定，本激励计划首次授予部分第三个解除限售期解除限售条件已达成，具体情况如下：

　　（一）限售期即将届满

　　根据《激励计划》的规定，本激励计划首次授予的限制性股票第三个解除限售期为自首次授予的限制性股票完成登记之日起48个月后的首个交易日起至首次授予的限制性股票完成登记之日起60个月内的最后一个交易日当日止，解除限售比例为获授限制性股票总数的34%。

　　本激励计划首次授予登记完成之日为2021年1月28日，本激励计划首次授予的限制性股票第三个限售期将于2025年1月27日届满。

　　（二）解除限售条件已经成就

　　根据《激励计划》的规定，解除限售期内，同时满足下列条件时，激励对象获授的限制性股票方可解除限售：

　　■

　　综上所述，本激励计划设定的首次授予限制性股票第三个限售期即将届满，解除限售条件已成就。

　　三、本次限制性股票解除限售情况

　　本次共有645名激励对象符合解除限售条件，可解除限售的限制性股票数量为首次授予股份数量的34%，即30,902,804股，占公司总股份的0.12%，具体如下：

　　■

　　注：本激励计划向686名激励对象首次授予限制性股票9,598.06万股，期间因部分激励对象离职、个人情况发生变化或个人层面业绩考核不达标等原因，公司向42名激励对象回购注销了其所持有的首次授予的全部或部分限制性股票合计424.85万股（包括已办理回购注销的41名激励对象合计持有的421.79万股和尚待注销的1名激励对象持有的3.06万股）。

　　四、本次解除限售的限制性股票上市流通安排及股本结构变动情况

　　（一）本次解除限售的限制性股票上市流通日：2025年2月5日

　　（二）本次解除限售的限制性股票上市流通数量：30,902,804股

　　（三）公司董事和高级管理人员本次解除限售的限制性股票的锁定和转让限制

　　1．公司董事、高级管理人员在任职期间每年转让的公司股份不得超过其所持有公司股份总数的25%；在离职后半年内，不得转让其所持有的公司股份。

　　2．公司董事、高级管理人员将其持有公司股份在买入后6个月内卖出，或者在卖出后6个月内又买入的，由此所得收益归公司所有，公司董事会将收回其所得收益。

　　3．如果《公司法》《证券法》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》关于公司董事、高级管理人员所持本公司股份变动的规定发生变化的，公司董事、高级管理人员应遵守新规定。

　　（四）本次限制性股票解除限售后公司股本结构变动情况：

　　（单位：股）

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　　五、法律意见书的结论意见

　　福建至理律师事务所认为，公司本次解除限售已取得现阶段必要的批准与授权，本次激励计划首次授予的限制性股票第三个解除限售期的解除限售条件已经成就，符合《上市公司股权激励管理办法》等法律、法规和规范性文件的规定及《激励计划》的安排；本次解除限售事项还需按照有关规定办理信息披露、登记结算等事宜。

　　特此公告。

　　紫金矿业集团股份有限公司董事会

　　2025年1月22日