近日教育部发文，“特岗教师”计划将增加招募规模5000人，今年招募规模将达到10.5万。有许多小伙伴就咨询小编，特岗和教招哪个好？就这个问题小编从多个维度帮大家解答，希望能对您有所帮助。

一般来说，是教招优于特岗。

特岗比教招好考不少，也能说明这个问题。

但是教招的岗位也有好差之分，较好的特岗肯定会比一般的教招要好的。

这两个岗位，需要权衡一下，如果没有合适的编制，考特岗也是可以的。

特岗和教招都是考编考试，特岗教师其实是教师招聘的一种，国家为了付出农村地区的教师待遇以及推动边远地区的教育事业发展，而采取的一项政策。两者在待遇上没有任何区别，主要就是工作环境的区别，如果可以适应边远地区的生活，可以考虑特岗教师，特岗竞争压力要小很多。

教师招聘考试与特岗教师考试的区别

一、考试形式不同

教师招聘考试以各县或地级市、区进行，而特岗教师考试由各省教育厅执行教育部的有关政策进行。

1.教师招聘考试各地的招考时间不太固定，可以说贯穿一年始终，而特岗教师考试以省为单位统一进行；

2.特岗教师考试大多是网上统一报名，而教师招聘考试除网上报名外，一般也在教育局人事局设现场报名确认等。

二、编制不同

教师招聘考试在笔试和面试都顺利通过的情况下，一般可以说编制就拿到手了，而特岗教师一般有3-5年服务期限，之后需要进一步参加招教考核认定才可以有正式编制。

三、考试内容不同

特岗教师考试出题比较统一、相对固定，而教师招聘考试各地市、区、县的考试形式不统一，出题范围和内容也比较灵活。

如果大家对特岗教师或者教师招聘还有什么疑问，都可以私信小编哦