近日，微博话题#全国多地倡议就地过年#登上热搜，短短几天，阅读量高达5.1亿。2021年春节将至，外地漂泊者归心似箭，但随着零星散发病例和聚集性疫情的爆发，异乡游子要不要返乡，留守的人如何过好年等成为大家热议的话题。

疫情当前，多地进入战时状态，“就地过年”无疑成为减少人员流动、降低病毒传播的最优选。连日来，国家卫健委和多个省份纷纷发声，倡导就地过年，非必要不离开当地。如今，包括北京在内的29个省区先后提出了“就地过年”的倡议，“非必要不离，非必要不返。”

就地过年，既是一种选择，更是一种付出。

一边是防疫需要，另一边是回家的“诱惑”，很多人在“回家和留下”的选择题中纠结。“百节年为首”，春节作为中国人最重视的传统节日，回家过年是每个人心中抹不去的情结。但春运难免拥挤聚集，大量的人口流动为病毒传播扩散创造条件，加之冬季本就是呼吸道传染病高发期，就地过节便成为春节前后防止疫情加剧的最好选择。面对防控压力，响应号召是每个人义不容辞的责任，从某种意义上说，就地过年不仅仅是一种选择，更是一种付出，这种付出同样会被历史铭记——牺牲小我，尽己所能，同这个国家与人民守望相助、共渡难关。

就地过年，既为疫情防控解忧，又为城市发展造福。

“往常一到过年就保姆荒，而今年阿姨们纷纷响应在京过年、非必要不出京的号召，许多阿姨自愿留在北京过年。这个春节，预计北京的保姆不会荒了！”市民刘先生感慨道。众所周知，每年春节前后总会出现工厂迟迟不能开工，以及各式各样的“保姆荒”“护工荒”“外卖荒”的问题，留住外乡人，除了能够做好科学防控外，更大意义还在于避免春节前后惯有的“用工荒”。对于外来人员聚集的一线城市而言，留住他们本质上是留住一座城市的建设者，从而保障城市不间断发展。

就地过年，既要用“薪”留住，更要用“心”温暖。

为了让更多人选择就地过年，政府企业各出高招，纷纷抛出“真金白银”用“薪”留人，发红包、发补贴、发消费券、设全勤奖……除此之外，部分企事业单位更是推出一系列有“人情味儿”的政策，丰富节日活动、保障物资充足供应、改善就餐条件、及时进行心理疏导和帮扶、开放A级景区免费游览……这些彰显温情与关怀的政策让他们感受到如家般的温暖，部分异乡游子带头呼吁：“今年过年不回家，待在公司挣钱花。”“此心安处是吾乡，与其返乡隔离十四天，不如体验下别样年味儿！”

“城，所以盛民也。”城市的要义本就在于为生活于斯、奋斗于斯的百姓服务，一座城市的文明和温度，很多时候就体现在人性化的举措和细节的关怀上。就地过年，实际上也是对城市魅力与包容性的考验，想方设法、精心筹备，才会让更多异乡游子“留得住”“过得好”。

文/燕鸣工作室

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