医生确诊哪些抗生素最为对症往往需要3至4天，如果这一时间能缩短到2小时内，将有哪些创新机遇？

11日举办的2023徐汇区“汇聚未来”创新创业人才峰会现场，上海交通大学生物医学工程学院副教授沈峰团队快速药敏检测项目获颁“汇聚未来”创新创业大赛金奖。团队的原创核心技术成果——滑动式微流控芯片能够结合人工智能图像分析，1至2小时筛选上千种药物，基本涵盖常见抗生素，为临床准确使用抗生素提供依据，亦破题抗生素耐药性。

“徐汇区汇集了8家三甲医院，临床资源为我们科研提供方向，也是科研成果的试金石。”沈峰团队的这一项目正在徐汇与交大共建的创新转化中心孵化，即将申报医疗器械二类许可证。

和大多参赛选手一样，他希望通过大赛获得资本和市场的关注，打通科研成果转化的产业链条，“资源的链接，才能真正推动‘青果子’转化为‘甜果子’”。

科创界的“音乐节”

沈峰很庆幸，团队在空间上能够依托徐汇交大共建的高质量孵化器，就近承接创新低速效应；服务上，徐汇成立的区科技成果转化服务中心，也将围绕成果供给、概念验证、创新规划、风险投资等关键环节提供支撑服务。今年徐汇区还设立专门的科创投基金，联动社会资本近3500亿元投入，最大限度鼓励创新、释放潜能。

也有诸多选手看重徐汇科研空间与学科融合等优势，期待借助大赛平台加快落户。譬如创业组金牌选手——成立于2022年的默化生物。“我们布局肿瘤和大慢病如心血管病、代谢疾病、肝病，同时开发肝内和肝外递送系统，在管线和技术平台上创新和突破。”公司的CEO、总裁、联合创始人胡柯说，他看重的是徐汇区各类资源形成的生态圈，“创新与人才双向奔赴，新潮不乏活力”。

“各类活动、路演、大赛就像科创界的音乐节，以其为载体，全球高端人才、科创前沿项目在这里集中亮相，交流互动。”相关负责人介绍，以此吸引一批创新创业头部人才，推动一批高能级项目落地，集聚一批国际国内高端要素，为高水平人才高地建设提供强有力的支撑。

人才实现拎包入住

自2020年举办首届徐汇区“汇聚未来”人才活动以来，徐汇区政企研一站式打包共推出近1.5万个职位。今年徐汇区继续联合区域高校院所、重点企业，推出近万个岗位，数量创历年新高。

“今天的上海徐汇正在高质量发展的道路上快步前进，比任何时候都渴求人才，比任何时候都更有条件成就人才。”徐汇区相关负责人这样注解。

今年前7个月，徐汇引进青年人才数量超过2.5万人，居中心城区第一。相关负责人透露，在此契机下，徐汇区持续强化创新创业高地建设，尤其瞄准高成长性细分赛道，重点引进和培育行业发展急需、关键岗位紧缺的人才，形成“创业-孵化-产业-生活”深度融合的创新创业服务体系和国际人才港服务体系，“让人才愿意来、留得住”。

如何保持轻量化初创企业强大的研发活力，引才又留才？“如今的创业者，除了关注产业资源集聚，也看创新文化氛围。”S创中国创始人宋宇辰深谙创业者的需求。今年9月，他与团队在徐汇西岸艺术中心举办了科技创新大会，吸引近万名来自全球的创新创业者，“徐汇提供了一个文化与产业融合的高地，让年轻人想生活、工作在徐汇，同时也能立足徐汇链接全球的创新资源”。

据悉，徐汇区“十四五”期间将提供1万多套人才公寓，每年发放超过2000万元的人才租房补贴。活动现场还上线人才安居一站式解决方案——人才安居服务平台。平台借助市大数据中心和市住房保障中心的支持，打通市、区和房源项目三级数据库。“一个平台，纵览22个保障性租赁房源项目和7500余套供应房源，通过手机小程序，实现‘项目一屏可查，房源一图可找，资格一键申请，线上VR看房，人才拎包入住’。”相关负责人介绍。

作者：王宛艺

文：王宛艺图：采访对象供图编辑：刘力源责任编辑：苏展

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