模拟仿真训练采用以软代硬、软硬互补、以虚代实、虚实结合的训练模式，呈现出场景多变、针对性强、安全经济等特点。作为实战化训练的重要形式，模拟仿真训练从战术思维形成、训练经验获取、评估方法运用等方面推进部队训练向实战化、实案化靠拢，是部队实际作战能力快速生成的有效方法手段。

为实战化训练提供战术训练经验。模拟仿真训练中，部队指挥员通过研判模拟仿真系统推送的各种情报信息和实时生成的态势图，及时把握整个作战进程，结合战场信息，判断敌情、我情、战场情况变化，调整作战方案、定下战斗决心，并通过语音系统及时下达战斗命令，组织部队协同训练。参训者在“极、难、险、峻、风、雪、雨、雾”等近似实战的环境中，进行长时间重复训练，全面锻炼提升态势感知、情况判断、定下决心、指挥控制、临机处置、攻防及协同等方面能力，有效获取近似实战的战术训练经验。

为实战化训练构建战术思维策略。模拟仿真训练的可重复性决定了其具有“试错”功能。通过设置未来信息化、智能化战争中各种可能的战场环境，使受训者在近似实战的环境中，逐一尝试、逐一检验训练效果，并注重总结梳理出适用的训练方法，制订出针对性强的战术训练计划，预想各种复杂情况反复尝试，形成最佳方案，即什么样的战场环境下使用多大力量，采取什么样的战术手段最合适。

为实战化训练创新训练评估方法。训练评估是检验部队训练水平的关键环节，能够较为客观地反映部队训练情况，正确把握训练薄弱点，提出改进措施，是部队战斗力快速生成的有效途径。模拟仿真训练系统可实现评估指标体系建模、数据采集存储、评估方案构建、训后回放、评估结果分析等功能，采用“客观评估与主观评估相结合，定量评估与定性评估相结合，单一评估与综合评估相结合”等评估方法，生成完整的训练评估报告，能够较为准确地反映部队实际训练水平，是评估部队实战化训练水平的重要手段。评估组通过研判训练进程，给出客观、公正的裁决，受训者通过反复观看训练视频，及时查找训练中存在的不足，并借助模拟仿真训练系统有针对性地开展训练，迅速提升部队整体战斗能力。

为实战化训练创设能力生成平台。模拟仿真训练和实兵实装训练均是以实战环境条件为背景展开训练，以提高部队实战能力为根本目标。为节约训练资源，受训者可以首先在模拟仿真训练系统中训练，通过设置贴近实际的战场环境，锻炼受训者应对各种复杂环境的能力，尔后进行实兵演练，检验受训者模拟仿真训练效果，查找模拟仿真训练中存在的不足，提出改进措施，然后有针对性地再次进行模拟仿真训练。形成“模拟仿真训练—检验模拟仿真训练效果的实装训练—针对性的模拟仿真训练—检验针对性模拟仿真训练效果的实装训练”的训练模式，真正实现像打仗一样训练的目标，推进部队训练水平向实际作战能力转化。