社保为我们提供了养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，其中养老和医疗占比最重，养老保险最低缴纳时长为180个月，也就是最低15年，有朋友认为只要依法缴满15年后，等到了法定退休年龄就可以按月领取养老金。

首先社保缴满15年后是可以停保的，但是停保不划算因为社保缴费的时间越长，退休后能拿到的退休金就会越多，同时也可以一直享受医疗保险报销。

如果当前还是属于工作阶段，最好继续缴纳社保通常工作单位都不会轻易给职工停保的，就算缴满了15年正常工作单位都是还会继续为职工缴纳的。

如果想停保必须要注意以下这些情况：

1医保是社保的一部分，如果真的停保了那么医保也就停了，当医保缴满25年后才能享受终身医疗保障的，如缴满15年后停保了这样以后去医院看病就不能报销。

根据《社会保险法》规定：男职工医疗保险要缴够25年，女职工要交够20年，退休会才能享受终身医疗保障报销待遇，而只交15年就停保，退休后是不能享受终身医疗保险报销待遇，发生医药费是要自己承担的。

因为养老保险缴纳15年后断了，会造成医疗保险中断问题是享受不了医疗保障的。

2社保还包含着失业险，社保缴费时间越长失业后领取的失业金基数就会越大，万一如果失业了又是一笔不小的损失。

3工伤保险，因工作受伤或职业病等原因可以申请工伤鉴定，领取一笔工伤补贴可以保障后续生活，在工作中谁都不想出现意外，发现这种情况下没有保障是非常痛苦的事。

我们所缴纳的社保是期望年老的时候能够拿到保险的收益，15年是最低的要求，延长购买时间也是很好的，到了退休的年龄也是能够享受更好的保障和高的退休金。

除此之外社保缴纳15年后就停保，可能还会影响积分落户，购房摇号买车，孩子上学等问题。

因为工作原因断缴了怎么办？

如果是因为工作原因缴纳的社保断供了，是可以在网上衔接的，如果异地购买办理迁移稍微是麻烦些，这里说明并不是在其它地方缴了2年，到其它单位上班再缴就不算的，社保缴纳是计算累积月数的。

综上：缴满15年是可以停保的，退休后可以正常领取到养老金，但是为了退休后有更好的医疗保障和高的退休金，最好是能够多缴就多缴，毕竟单位也是帮自己缴纳一部分，最好不要停保眼光要放长远些。

除非失业那没得说或者因为经济拮据无法缴纳社保费，只要有能力交还是继续交。