公司基层、中层、高层各层级都人员都有，每个人的情况又不完全一样，而且牵涉个人隐私，财务人员在这项“利己利他”的服务人员可经受了前所未有的“千锤百炼、百般煎熬”史称“黑色星期五”。请看如下几个答疑的缩影：

情况1

员工问：我买的我家的房子买的是期房，贷款利息可以抵扣。App里写着要填的信息是房产证的相关信息，我应该怎么填？我的房子还在图纸上呢？

财务答：这个问题刚开始的时候我也有点懵，没想过没有房产证的房子怎么填，怎么申报抵税？事后经过研究终于想明白了，可以先填写房屋买卖合同或者预售房合同的号码，等将来拿到房产证后再进行信息变更，这个问题应该可以变通。

情况2

员工问：农村家里有三周岁还没有上幼儿园的孩子，这种情况能填吗？

财务答：需要填写，如果不填写，将可能导致之后的信息采集无效，影响个人享受专项扣除，子女处于满三周岁至小学入学前的学前教育阶段，但确实未接受幼儿园教育的，仍可享受子女教育扣除，就读学校填写“无”就可以了。

情况3

员工问：我是代表我们部门部分成员来问的，我们有好多员工不愿意让别人知道自己特别多的个人隐私信息，要是这样是不是就享受不到个人所得税优惠呢？怎样保证个人信息不外泄又能够享受到相应的税收优惠政策呢？

财务答：可以在次年3月1号到6月30日期间，自行向汇缴地的主管税务机关办理汇算，清缴申报时扣除。有一点大家可以放心，你们提交信息再到，我们从个人所得税申报客户端获取信息，是经过技术处理的一些敏感信息，我们不会知道，就算知道我们也有为信息保密的义务。如果你们实在不放心可以在提交信息时，选择不通过扣缴义务人申报就可以了，这个我们财务懂得。

情况4

员工问：我的工资每个月收入不到5000元，是不是也要填写相关扣除信息，还是可以不用填了？

财务答：如果，个人每月工资薪金收入扣除五险一金后的金额未达到减除费用标准，每月5000的不需要缴纳个人所得税，也可以不需要填报专项附加扣除信息，如果你不确定将来的收入总额，建议你填写为好，以免错过了税收优惠政策。

个人建议，如果本人的工资薪金每月不到5000元，专项扣除附加可以由夫妻双方的另一方一块儿申报抵扣，这将对于家庭的抵扣金额达到最高，也不损失个人抵扣不了这一块的优惠政策而心痛。

情况5

员工问：我现在在三处取得工资，我的专项附加扣除信息在哪个单位办理呢？还是三个单位一起都要办呢？

财务答：你只能选其中一处文件，规定同时从两处以上取得工资薪金所得，并由扣缴义务人办理上述专项附加扣除的，对同一专项附加扣除项目，一个纳税年度内纳税人只能选择从其中一处扣除，如果你需要变更单位，可以在下一个纳税年度办理变更。

情况6

员工问：年底了如果我没换工作，我的信息也没变化，只要填报一次就可以了吧，下一次不需要重新确认了吧？

财务答：这个需要重新确认还是需要报送的，你应在每年12月对扣除内容进行确认，并报送给单位，你没确认次年1月就停止享受抵扣文件，规定次年需要由扣缴义务人继续办理专项附加扣除的，都应当于每年12月对次年享受专项附加扣除的内容进行确认，并报送这扣缴义务人，如果未及时确认的扣缴义务人于次年1月起暂停扣除带纳税人确认后再进行办理专项附加扣除。

情况7

员工问：新闻上宣传的是6项扣除信息，为什么我们现在只要求填写5项信息，大病医疗信息，现在还没有让我们采集，是政策有变吗？财务答：没有变，大病医疗信息应该由自己在次年汇缴时到税务机关办理，享受大病医疗专项附加扣除的纳税人，尤其在次年3月1日到6月30日内，自行向汇缴地主管税务机关办理汇算，清缴申报时扣除。