任命即刻生效！
作者 | 沐 沐
生意难做、业绩承压下，美妆巨头的高管变动仍在持续。
日前(7月14日)，科赴宣布任命现任董事会董事Kirk Perry担任临时首席执行官，接任Thibaut Mongon职务，任命即刻生效。
△图源：科赴官网
官网新闻稿显示，Thibaut Mongon已离开公司，并从科赴董事会辞职。目前，科赴正通过高管猎头公司Heidrick & Struggles协助寻找下任首席执行官。在此期间，该职位将由Kirk Perry暂时接任。
△左为科赴前首席执行官Thibaut Mongon，右为聚美丽创始合伙人兼总编辑@夏天童鞋
新任“舵手”系宝洁老将
据科赴官网发布的信息显示，Kirk Perry是一位经验丰富的消费品和品牌战略专家，拥有超30年的全球消费品、技术和商业转型经验，其中包括23年的宝洁工作经验。
回看Kirk Perry的职业生涯，此项任命之前，他就已在科赴就职，担任董事会董事兼薪酬与人力资本委员会、提名委员会、治理委员会和可持续发展委员会成员。
而在加入科赴之前，Kirk Perry曾任Circana总裁兼首席执行官，期间领导公司完成了IRI和The NPD Group合并后的品牌重塑，此前还曾担任IRI首席执行官。
卸任Circana总裁兼首席执行官后，Kirk Perry则在谷歌担任全球客户和机构解决方案总裁一职，在任职期间，其主要负责推动谷歌的全球收入，发展与全球最大广告商和广告代理公司的关系。
值得注意的是，在此之前，Kirk Perry还曾在消费品巨头宝洁积累了23年的品牌管理和营销经验，期间担任过多个综合管理和营销职位，其中包括全球家庭护理总裁、美国运营和北美营销副总裁，以及北美婴儿护理副总裁等。
针对此次任命，科赴董事会主席Larry Merlo表示：“我们非常高兴能有Kirk Perry这样有经验和能力的领导者，担任临时首席执行官，领导科赴度过这个重要的时期。他对技术、数据和全球消费品的深刻理解，已经在董事会期间为科赴带来了宝贵的资产，我们期待科赴能继续从他的专业知识和领导力中受益。”
Kirk Perry也表示：“作为临时首席执行官，我很高兴能利用自己数十年来领导消费和技术行业业务的经验，与董事会和领导团队合作，使公司业务建立在最坚实的基础上，充分发挥科赴的潜力，实现我们一流财务业绩的目标。”
而除了此次人事变动，科赴高管层自去年下半年以来就变动频繁，其中包括集团首席财务官、各关键地区皮肤健康与美容部“一把手”等。且从新任高管的过往履历来看，不乏具备国际美妆头部企业从业经验，如欧莱雅系、联合利华高管等。
种种迹象表明，科赴近期密集的高管变动，尤其是引入多位国际美妆巨头背景的人才，显然是在通过优化管理团队结构，注入更先进的行业经验与全球化视野，以此打破发展瓶颈、适配市场竞争需求，为扛过拆分独立后的转型“阵痛期”筑牢根基。
换帅能挽救业绩颓势吗？
实际上，频繁的人事变动，只是科赴在转型“阵痛期”寻求自救的一个缩影。自2023年从强生集团拆分以来，科赴便开始了一系列包括重组业务、加码营销、员工裁撤、品牌精简等在内的多种举措，以促进公司实现增长，度过转型“阵痛期”。
如，2024年2月，科赴宣布增加15%的广告费用以加大公司品牌的影响力；同年4月，宣布将永久关闭露得清洛杉矶办事处，并缩减该品牌业务规模；5月，宣布拟裁减近千名员工，约占其全球22000名员工的4%。
不仅如此，今年6月，科赴还计划将隶属于皮肤健康与美容部的可伶可俐、城野医生、芯丝翠和Maui Moisture等品牌“打包大甩卖”，以此精简旗下业务，集中资源发展少数重点品牌。(详见)
深究来看，持续的业绩承压，或许是科赴“大展拳脚”不断变革的重要原因之一。
据科赴同步公布的初步业绩报告显示，2025年Q2，其整体业绩延续今年Q1呈下滑趋势，其中净销售额同比下滑4.0%，有机下滑4.2%。
拉长时间维度来看，其业绩表现也并不稳定，呈持续性疲软状态。2023年Q3至2024年Q3，皮肤健康与美容业务净销售额已连续5个季度下滑。虽在2024年Q4短暂逆转下滑态势，但今年Q1、Q2却再度下滑。
科赴业绩疲软并非个例，而是全球美妆市场遇冷的体现。从全球范围来看，当前美妆市场正经历寒冬，国际大牌集体承压。
2024年以来，奢侈品集团旗下美妆线、专业美妆巨头均难逃业绩下滑。其中，欧莱雅、雅诗兰黛等头部企业纷纷下调增长预期，其因北亚市场尤其中国区表现低迷；而日韩品牌资生堂、爱茉莉太平洋等在华的日子也不好过，其销售额同比跌幅显著。
当下，消费者更趋理性，高端美妆溢价空间被压缩，叠加全球供应链成本上涨、关税波动等因素，国际美妆品牌普遍面临增长瓶颈。而科赴的困境与变革，正是行业寒冬中的写照。
回到此次科赴高管变动一事上，业绩承压、转型阵痛等诸多问题并非仅靠更换一个舵手就能解决。新上任的首席执行官，或能为其美妆业务带来新的思路和创新动力，但能否挽救持续低迷的业绩，仍需市场与时间的检验。
不过，在经济下行、美妆行业充满不确定性的当下，科赴大刀阔斧的人事变革，从内而外寻求新变量并不是件坏事。未来随着新掌舵者的就任，相信其在全球化妆品市场，将迎来转型、改革的新局面。
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