中国山东网-感知山东7月6日讯 (记者 王丹玉 通讯员 王铄) 为强化职能运行监管，推进部门履职尽责，构建权责明晰、运行顺畅、协同高效的职能运行体系，曹县县委编办“3223”工作法助推机关职能运行监管出实效。 　　以“三张清单”为抓手，明确监管基础。严格贯彻落实《山东省政府部门权责清单管理办法》，动态调整权责清单。依据政府部门“三定”规定，细化职责任务清单，明确27个县级政府工作部门主要职责任务，颗粒化拆分、条目化分解具体工作任务，分解工作任务2389项，编制工作流程图3158个，制定工作规范2956个，确保工作“件件有着落”“事事有人干”。细化部门间职责分工，形成《曹县县县级政府部门职责边界清单》共131项，进一步厘清了部门职责分工，明确职责边界，强化协调配合，避免推诿扯皮现象发生。 　　以“两项制度”为标准，强化监管保障。出台《曹县县机关职能运行监管办法(试行)》，明确监管内容、监管方法和程序等。制定《曹县县部门职责分工协商协调办法(试行)》，为及时化解部门职责分工争议，推进部门协同高效，为部门高效履职提供制度保障。 　　以“两个挂钩”为要求，优化监管方式。将机关职能运行监管结果纳入县高质量发展综合绩效考核，部门单位履职评价得分直接与年度考核等次挂钩，提升了部门单位重视程度。将机关职能运行监管结果作为机构设置、职能配置、编制调整等，与机构编制事项调整挂钩。 　　以“三个应用”为导向，强化监管落实。将机关职能运行成效纳入全县高质量发展绩效考核指标体系，评估结果作为深化机构改革、优化部门职能的重要参考和机构编制资源配置的重要依据，倒逼部门履职和纠错，对监管中发现的问题和薄弱环节，明确责任单位和整改时限，跟踪督查抓好整改。