为充分发挥专业技术人才引领作用，切实加强青年职工队伍建设，2月26日，金川镍钴物流公司举办2025年度新结对师徒导师带徒拜师仪式。

活动现场，部分单位和优秀师徒代表发言，交流导师带徒工作经验和体会。优秀导师代表纷纷表示，将认真履行导师职责，毫无保留地将自己的经验和技能传授给徒弟，帮助他们尽快成长。

近年来，金川镍钴物流公司采取一系列措施深化产业工人队伍建设改革及干部人事制度改革，加快高素质人才培养。通过调研分析，确定关键岗位和核心能力需求，利用资源建立实践基地，进行岗位技能提升培训；引入新技术培训，迅速掌握新技术；招聘或委托培养专业人才，缩短培养时间；设立专项基金，确保培养工作的持续性和实效性。构建科学、高效的干部培养机制，结合实践与理论，通过轮岗交流、挂职锻炼积累经验；构建高技能后备人才培养机制，引进技术技能人才，加快复合型技能人才培养，举办技能比武等活动，激发学习热情和创新能力，打造出一支能够满足企业不断发展的高素质人才队伍。

金川镍钴物流公司希望各位导师能够以身作则，倾囊相授，从思想、生活、工作能力等方面将良好的工作态度、扎实的工作作风、优秀的品格传承下去，成为徒弟们生活中的榜样，帮助他们早日成为企业的中坚力量，大家要以“优秀师徒”为榜样，不忘师恩，精进技艺，争做金川物流栋梁。

优秀徒弟代表郜岳昌说：“我经常向师父和经验丰富的同事请教，这种互相学习、共同进步的氛围，让我受益匪浅。我将不断学习，提升个人专业技术水平，继续在无轨设备行业中发光发热，贡献力量。”

金川镍钴物流公司将全面做好人才“引、育、留、用”文章，打造强大的人才磁场，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，助推人才队伍建设迈上新的台阶，为高质量发展提供强有力的人才支撑。

金川集团新闻中心全媒体记者　王亚婕

（金川集团客户端）