原标题：“新长沙人”：新移民见证新长沙崛起

一个城市有没有活力，要看有没有人愿意到这个城市安放梦想、安家落户，有没有不断涌入的新移民。连续三年位列新一线城市10强的长沙，正成为年轻人的汇聚之地：全市人口流入量2016年后大幅提升，每年新增20余万人，相当于新增一个小型城市的人口。这些“新长沙人”到来，选择长沙作为梦想起飞的地方，作为安居乐业的所在，彰显了长沙人才工作可喜的“长沙温度”和强大的磁场效应。

星辰影像供图

在长沙五一广场，站在最古老的街区，抬头就能看到高452米的IFS国际金融中心大厦。

IFS由香港九龙仓集团耗时7年建成，总投资超200亿元。西望湘江，俯瞰橘子洲，比长沙的岳麓山还高近100米，是全城抬眼可见的天际线。

有人说，一定程度上，这座中国第六高楼，彰显了一个GDP万亿级城市乘势崛起、做强做大的雄心。

长沙有这个底气。从2005年到2018年，长沙市经济总量在全国城市排名中从第28位跃升到第14位，上升幅度排在全国第一。2019年上半年，在已公布数据的15座“万亿城市”中，长沙以8.2%的增速与成都并列第一。不沿海、不沿边，长沙把区位劣势变成发展优势，成为省会城市竞争和全国区域经济格局上的成功“逆袭者”。

除了经济指标，判断一个城市有没有活力，要看有没有人愿意到这个城市安家落户，有没有不断涌入的新移民。而这方面，长沙的表现也颇为亮眼：全市人口流入量2016年后便大幅提升。数据显示，2016年长沙常住总人口增长21.34万;2017年净增人口27万，位居全国第二位;2018年净增人口28万。近3年，相当于每年新增一个小型城市的人口。新增人口中，绝大多数为年轻人。

每个选择落脚长沙，在长沙工作和生活的“新长沙人”理由都不一样。有人来这里实现梦想，因为这里有最好的安放梦想的停机坪；有人来这里安居乐业，因为在省会城市中GDP排第六名的长沙，房价却排倒数第一。

安放梦想的停机坪

人才涌进背后是长沙揽才计划的大手笔。2017年6月，长沙推出“人才政策22条”，成为国内少数将补贴对象由博士、硕士扩大为全日制本科生的省会城市，推行“先落户后就业”，一旦落户并在长沙工作即可享受最低6000元/年的生活补贴与租房补贴。

“当时我们团队就站在一个十字路口，是全体离开长沙回北京，回央企工作，还是继续留在这里做智能机器人。”湖南中南智能装备有限公司总经理杨漾说。

湖南中南智能装备有限公司总经理杨漾在智能生产车间。

杨漾所在的公司隶属于中国轻工集团，是经由央企改制而成的国资控股企业。他们生产的智能机器人，被广泛应用于航天军工装备、机械领域、电力行业等，其中风云四号气象卫星的装配就是由杨漾团队完成的。电影《战狼2》中，陪同男主角吴京冲锋陷阵的国产BJ40越野车，其制造生产线也是由杨漾团队打造完成。

但在2017年3月，中国轻工集团发展遇到瓶颈，公司资产被整体划拨入中国保利集团。与此同时，他们所从事的智能制造行业，由于国有企业一些体制机制上的禁锢，无法在激烈的市场竞争中获得明显优势，从高峰跌到了低谷。

就在他们权衡砝码的时候，长沙出台了“人才政策22条”，他和同事黄钊雄被评定为长沙市科技创新创业领军人才和高级人才。“还是很有吸引力的，不但是对个人，更重要的是对企业。”杨漾说，“我们是受益最直接的一群人”。

他具体解释，22条人才政策中，有一条是鼓励技术人员创新创业。报上级单位批准后，他们和湖南省国资委下属的华升集团以及园区所在的雨花经开区，共同组建了一家国有控股公司中南智能装备，并购了长泰机器人。“没有这些政策，我们很难顺利组建这个国企混改平台，也就无法激发活力与潜能”。

当时的情景还历历在目。“现任长沙市委书记、时任省国资委书记胡衡华来公司调研，问我现在核心团队的人走了多少，我说一个没走。当场他就表示，准备组织和央企对接。”

后来的对接会他也在现场，现在想起来依然觉得非常感动。“当时我就觉得，必须要在机器人行业做出来点东西，不然都对不起三湘父老，对不起长沙。之后经过整整10个月的谈判，才完成这次并购。”杨漾说。

“我们用努力证明了，机器人并不是只有外国人才能做得好，中国也可以造出属于自己的‘中国智造机器人’。”看着车间工人有条不紊地运作调试，杨漾坚定地说。从18人核心团队起步，中南智能一点点发展壮大，逐步发展成为国内机器人行业的双子星座之一。

回想起一路走过来的艰辛历程，杨漾感慨万千。“当时一个兄弟的孩子才刚出生，因为热爱机器人事业，他放弃了留在北京工作的机会，来长沙重新开始事业。我去火车站接他的时候都被惊到了！感觉他就像‘逃难’一样，拖家带口，抱着被褥，孩子背在身上，甚至还扛着家里的电视机。”

杨漾所说的这位“兄弟”，就是现在中南智能总工程师黄钊雄，两人共事已近13年。2018年1月，作为全省机器人及智能制造领域唯一的候选人，黄钊雄当选湖南省人大代表。2018年4月，长沙市首批高层次分类认定名单正式出炉，杨漾和黄钊雄均成功入选，分别被认定为省市级领军人才（C）和高级人才（D）。

随着长沙市一系列科技扶持政策的出台，如今杨漾更坚定了自己产业报国的初心。“我今年40岁，这个年龄的人，身上都有点家国情怀。”他说，当你身边有了好的平台，就会聚集起越来越多和你一样的人。他们从北上广深过来，跟你一起创造这个事业，你就不会感到孤独。“你会越来越有力量，也会越来越自信。”

对比工业4.0的概念，杨漾提出了“发展4.0”。他具体解释，一个人或一个企业，要把国家与企业发展的兴衰荣辱结合在一起，达到一种水乳交融、密不可分的状态，这就是“发展4.0”。“感谢长沙，给了我们实现‘发展4.0’这个梦想的机会。”

“安居”才能“乐业”

杨漾的说法，与长沙市人力资源和社会保障局人力资源流动管理处处长周学林的话不谋而合，“吸引人才最关键的还是产业，要依托产业聚集人才。不管是引进人才，还是留住人才，首先都要给人才提供一个干事兴业的舞台。”周学林说，这也势必要求引才工作更加精准。

随着长沙“人才政策22条”不断落实落细，长沙22条工业新兴及优势产业链不断发展壮大，长沙高层次人才数量不断增加，需求不断升级，对服务高层次人才创新创业、助力高层次人才事业发展提出了更新更高的要求，迫切需要一个专门机构、配备专门人员，更好地为高层次人才解决后顾之忧，让人才舒心生活、安心工作、潜心发展，创造最大的价值。基于此，市委市政府审时度势，于2019年6月正式成立了长沙市高层次人才服务发展中心。

2019年9月，湖南长沙，中国铁建重工集团自主研制的一台直径11米级盾构机。这台盾构机将于9月27日在上海装船发运，预计11月运抵莫斯科，参与莫斯科地铁第三换乘环线建设。这是目前中国出口欧洲的最大直径盾构机。

“‘第一资源’激发‘第一动力’，‘人才指数’就是‘发展指数’。”见到长沙市高层次人才服务发展中心主任余万贤时，他正忙着搬家。

“我们中心主要是聚焦产业，具体就是围绕优势新兴产业链，实施靶向引才。”余万贤介绍，在全国各级政府机构精简的大背景下，专门新设这样一个机构，主要是因为引才工作需要更加精准。围绕长沙布局的22条产业链和相关重点项目，他们编制并广泛发布了覆盖252类岗位的《长沙市紧缺急需人才需求目录》，绘制了精准详尽的引才地图，靶向引进高层次紧缺急需人才。

“我之前在北京创业，后来长沙招商引资，我就回来了。”长沙博为软件技术股份有限公司董事长梁威说。他是湖南娄底人，毕业于北京大学电子通讯工程专业，今年是他回乡创业十周年。

当初促使他真正下定决心的，正是长沙的低房价。梁威认为，“房价洼地”的比较效益所在，让人在长沙“买得起房子、娶得到妻子、养得好孩子”。在他看来，“安居乐业”始终是中国人的首选。

低房价背后，除了政府对于楼市调控的力度和决心，更多的其实是长沙对于发展路径方式的选择：当别的城市忙着一头扎进房地产生意经的时候，长沙在“击鼓传花”的风气中抵挡住了诱惑。政府没有选择房地产驱动经济增长的发展模式，而是实实在在谋划产业蓝图。

2017年，长沙经济总量迈入“万亿俱乐部”，工程机械、新材料、电子信息、汽车及零部件、食品、文化创意、旅游等7大千亿级产业迅猛发展。与此同时，新兴产业也开始大放异彩。北斗产业、3D打印正成为长沙产业发展中的“新名片”，产业增速均超过50%。

而对产业的集聚打造及扶持还在继续。据长沙市科技局高新技术处处长孙奕介绍，2017年11月，在充分调研的基础上，长沙精心筛选了一批有基础、有龙头企业、有基础研究力量，并具有突破性、颠覆性技术的新兴及优势产业，布局了工程机械、汽车等22个工业新兴及优势产业链。

2019年8月，百度Robotaxi自动驾驶出租车首次亮相长沙。湘江智谷供图

数据显示，2018年长沙财政收入927亿元，在排名前25位的城市中，长沙市名义增长速度15.9%，位居第二位，2017年长沙土地出让金收入占比24%，相比较全国50%的土地财政依赖度平均线，长沙已是“轻舟已过万重山”。

2019年7月29日，在湖南省产业项目建设推进现场观摩会上，湖南省委书记杜家毫向参会的各市州党政主要负责同志、分管副市（州）长，各县市区委书记（县市区长）说，推进产业建设，就要“外学华为、内学长沙”。

如今，低房价正在成为长沙的显著竞争优势。这样的“房价洼地”为更多人才选择长沙、留在长沙，打开了“机会大门”。

梁威和他的公司也是受益者。通过政府在落户、购房、子女入学、优先诊疗、通关居留等政策上的支持，他们从北上广招聘了数十名青年才俊，破解了紧缺急需人才的招聘难题；借助国际化人才引智、海外专家柔性引进政策，又从美国引进了计算机、医学方面的专家。

很多地方也向梁威及他的团队伸出了橄榄枝，并承诺了招商引资的优厚条件，但梁威不为所动。问及具体原因，他说，“因为长沙有市场经济的环境，也有‘敢为天下先’的创新精神，还有对人才的重视。”

他向记者展示了存在手机里的“电子人才绿卡”，凭借这张卡，在机场和高铁站可以直接进贵宾室，还可以享受子女就学、配偶就业、优先诊疗等十几项优惠政策，“能感受到政府对人才的重视，觉得很有面子。”

对于长沙的营商环境，长沙硕博电子科技股份有限公司总经理郭彦蕊也评价颇高：“没什么事不麻烦你，有什么事可以协调。”记者来访当日，他刚刚送走了长沙市高新区党工委书记周庆年一行。“书记还加了我的微信，说有什么事可以直接找他”。

外国人才的别样“小欢喜”

揉面皮、上色、包馅……9月11日晚，在培训师带领下，长沙高新区国际科技商务平台内热闹非凡，外国友人欢聚一堂，学制作月饼，玩得不亦乐乎。

这是长沙市科技局联合长沙高新区举办的外国人才中秋国庆慰问活动，当天吸引了来自英国、意大利、美国、西班牙等国的近40位在长工作外国人才及家人参加。他们现场讲述“长沙印象”，谈及“中秋记忆”，在温暖、有爱的氛围中收获着独一无二的“小欢喜”。

作为长沙柔性引进的外国人才，英国皇家学会院士、美国国家科学院院士Walter Sir Walter Bodmer，以83岁高龄受聘于湖南光琇高新生命科技有限公司，致力于人类干细胞研究。当天Walter初次近距离感受中秋节的“长沙风味”，还学会了用中文说“中秋节快乐”，以此祝福身边的同事朋友。

9月11日，长沙外国人才中秋国庆慰问活动在高新区国际科技商务平台举办。摄影李立婷

除了“初来乍到”的外国人才，也有已和长沙人“打成一片”的外籍人士。

长沙熙迈机械制造有限公司总经理Mario Pastore（巴斯托罗·马里奥），早在2008年就从意大利来到了长沙。“长沙这些年的发展真是太迅速了。刚来时我们举办一次会议、进行一次洽谈还是要自己费心费力去准备，现在我真的感觉不像是外来投资的，而是真的融入了这座城市，成了这里的一分子。”Mario说。他带领的企业实现了快速发展，Mario本人也获得了湖南省“潇湘友谊奖”。

正如Mario所说，目前长沙正成为自主创新的战略高地和培育新兴产业的核心载体，这吸引了众多优秀外国人才来到这里创新创业。除此之外，长沙整座城市积极向上的氛围和善良热情的居民，更成了外国人才久居的原因。

来自美国的长沙玮希国际学校的教师Julianne Jennings谈起来到长沙的一件趣事，惹得大家欢笑连连。“我刚来长沙时，有一次走在路上脚崴了，周围的人看到后不住地喊‘这里有个外国人受伤了！’并迅速将我送去了医院。长沙人真的太热情！”Julianne笑着说。

搅拌、按压、脱模……外国人才在现场不断学习了解中秋节的小知识，还大显身手，跟着“师傅”学习做月饼。不到10分钟，成品纷纷“出炉”，大家相互赞叹“beautiful”。“月饼看起来很容易做，真的动手做起来却好难，不过前面的付出也让我在吃的时候更加心怀感激。”湖南师范大学外籍教授Lauri Scheyer，在知道中秋节寄托着人们对家庭团圆、生活幸福的美好愿景后，表示中国文化底蕴深厚，希望在长沙能更加深入了解。

当天的活动由长沙市科技局党组书记、局长郭塨主持，长沙市委常委、组织部长张宏益出席活动并致辞。“一直以来，长沙市始终坚持人才优先的发展战略，把人才当做强市之本、兴业之基、发展之源。”张宏益介绍。

截至目前，在长全职工作外国人才700多人，柔性引进及短期工作外国人才3000多人。长沙市积极服务重点聘外单位，为外国人才集中的园区企业提供“一对一”的业务指导，为高端外国人才提供缩短办理时限、精简办证材料、送证上门等个性化服务，让外国人才能像在家里一样工作和生活。

张宏益表示，下一步，长沙市还将出台外国人才服务办法，以A类外国高端人才、部分B类外国专业人才、柔性引进的外国高端人才、持外国绿卡的中国籍（含台港澳）优秀人才为服务对象，从生活保障、工作发展、平台搭建、科技创新等方面提供更为优质的“一对一”服务。

做好“城市猎头”

2019年5月，长沙市委人才工作领导小组2019年第一次会议上，湖南省委常委、长沙市委书记、市委人才工作领导小组组长胡衡华强调，要创造性落实新时代党的组织路线，精准发力、精细服务、精心培育，形成常态化、长效化、制度化的人才发展机制，把长沙建设成为人人向往的人才高地。

毫无疑问，人口将成为新一线城市快速崛起的红利。在这一轮崛起中，比拼的不仅是抢人的诚意，更是思想解放的魄力与改革开放的力度。

2019年8月，中国长沙人力资源服务产业园正式获批国家级产业园，刷新了创建“国字号”园区的“长沙速度”。这个园区2018年开始筹建，设有天心主园区和长沙高新区、长沙经开区两个分园区。9月4日，长沙市长胡忠雄调研时强调，要把人力资源产业作为长沙高质量发展的新引擎，坚持“国际视野、国家标准、湖湘实力、长沙特色”定位，打造全国一流国家级人力资源产业园。

截至目前，天心主园区已引进8家人力资源服务品牌100强企业和机构，集聚75家本土知名人力资源服务机构，孵化培育30家初创企业，预计今年产值将突破25亿元。

大力发展人力资源产业，背后是长沙依托专业机构引才的深刻用意。在长沙“人才政策22条”中，有一条就是专门面向人力资源机构的，对于为长沙市企业引进高层次人才的中介机构，可以给予每引进一人5万-50万元不等的奖励。

2018年6月21日-25日，由香港6所高校的博士生及优秀青年学生、科研工作者组成的“博士团”走进长沙，寻觅发展机遇。摄影杜志运

近年来，长沙市依托海内外知名人力资源机构，在伦敦、法兰克福、香港、广州、深圳等地组织策划了一系列专场招聘活动，带领产业园区、重点企业现场揽才。“每次引才活动前期我们都做了大量工作，包括精心挑选企业、挑选岗位、深入挖掘引才对象，并充分做好企业和人才之间的深度对接，以便提高引才的精准度和成功率。”周学林笑着说，“政府组织的集中引才活动效果很好，企业都抢着参加。”

“很多人问长沙人才政策会不会升级。我们一开始就明确了，未来几年都会是这个政策，当然实际操作层面会有微调。”周学林说，这也是长沙人才政策的最大特点，不会朝令夕改。“政策条款是很容易被复制或者超越的，我们要做的，就是快速推进政策落地，并矢志不渝坚持下去，确保执行到位”。

为此，他们想尽各种办法。聘请了袁隆平、黄伯云等知名人士担任长沙人才政策代言人，举办“院士长沙行”“香港博士团长沙行”“海外博士长沙行”等系列活动，在欧美地区设立了6家引才联络站，着力打造招才引智品牌，提升长沙开放度和影响力。“重点针对湘籍人才。湖南人乡情重啊，再说亲戚朋友也都在这里，成功率比较高。”余万贤不无得意地透露了长沙引才的小秘密。

出生在台北、曾在硅谷工作多年的张柏坚，选择回到祖籍地长沙前，就常常从父亲口中听说长沙：“迁居台湾之前，就住在湘江边上。”

如今，张柏坚已是湖南国科微电子股份有限公司全资控股公司湖南国科存储科技有限公司CEO，与袁隆平、黄伯云一样，也是“长沙人才政策代言人”。张柏坚拥有26项美国授权的技术发明专利，为国科微引进了大量的海外人才。

国科微在自主可控和信息安全领域取得了优异成绩，其发布的自主可控的国内首款高性能固态存储控制器芯片GK2301，打破了国外芯片制造企业的垄断，成为国内首款获得中国信息安全测评中心、国家密码管理局双重认证，完全拥有自主知识产权的产品。

2018年9月6日第三届海外人才及项目合作洽谈会。摄影杜志运

长沙高校很多，除了深耕杰出校友群，在长沙读书的大学生也不能忽视。按照湖南省委书记杜家毫提出的，“要将更多优秀大学生留在家门口就业创业”，长沙推行了吸纳高校毕业生来长就业创业全链条支持政策，统筹中南大学等5所驻长重点高校与长沙国家级园区联合建设大学生实习实训基地。

2017年6月以来，户口迁入长沙并在长工作的青年人才有25万人，“孔雀东南飞”趋势得到明显扭转。“关键是培养感情。从大三就开始实习，人先熟悉了，岗位和环境也适应了，留下的几率不就更大了吗？”周学林说。

对外敞开进贤之门，对内向市场要红利，进一步释放市场活力。人口、市场释放出的红利，让长沙消费型城市日益成熟，成为越来越多大品牌布局中部的战略要地。

2018年，长沙经济总量突破11000亿元。有人说长沙是改革开放40年进步最大的省会城市，而现在人们最关心的是，这匹“黑马”还会在逆袭的道路上抛出怎样的经济曲线。

而这属于“黑马”长沙未来的想象空间。

马里奥：与城市共发展的“新长沙人”

“我们的企业来长沙投资，如同一粒种子，而长沙这座城市，则是促进企业由种子成长为大树的肥沃土壤。”

街道上奔跑的孩子，树荫下乘凉的居民……在意大利人Mario Pastore（巴斯托罗·马里奥）的画笔下，星城长沙的市井人情惟妙惟肖，每一幅画定格的瞬间，总让他深切感受到长沙这座城市的生机与活力。

马里奥来自意大利博尔戈马内罗市，是长沙熙迈机械制造有限公司总经理，获得过湖南省“潇湘友谊奖”。马里奥告诉记者，他喜欢长沙，总是会背着画板，将看到的一切画下来。

在长沙，马里奥还感受到中国传统节日的魅力。中秋佳节，马里奥学会了制作月饼。这是他第一次做中国月饼，虽然制作起来要比想象的要难，但最后的成品令人满意。马里奥说：“我们平时工作非常辛苦非常努力，长沙给了机会，让我们在工作之余能够休闲、娱乐，过得非常舒适。”

平日里工作不忙的时候，马里奥总喜欢约上一些朋友，骑着自行车，去往山青水秀之地游玩。与居民聊天，和朋友聚会，让他觉得能够真正参与到长沙这座城市的生活。他说：“去风景秀美的地方，或者小街巷走一走，会让你更了解长沙这座城市。越了解长沙，才越会为其城市魅力赞叹，你会不由自主地爱上它。”

1年前，马里奥成功拿到了中国绿卡（永久居留证），成为一名“新长沙人”。马里奥说：“我在长沙工作12年，每年办理签证，感觉上是一个客人。我拥有永久居留证之后，对我来说，长沙更有归宿感，这里是我的家。”

组团去外地招人才

初至中国，马里奥先是在上海一家企业工作。在2007年年初的时候，一家意大利企业想来中国投资，找到马里奥等几个人一起商讨，中国哪一个城市更适合未来企业的发展。

正是在那一天，马里奥听到一个城市的名字——长沙。在确定城市之后，老板高兴地对着马里奥等人说道，欢迎来到中国，欢迎来到长沙。

随后不久，马里奥到长沙考察市场，投资商最终决定成立长沙熙迈机械制造有限公司（以下简称熙迈制造），马里奥成为该企业的总经理。

马里奥在接受《凤凰周刊》采访时介绍，当时中国的发展，东部地区显然发展得更好，但长沙市政府对投资企业有大量的政策支持，成为公司决定投资长沙的主要因素之一。

根据当时的判断，长沙未来发展前景可观。马里奥说：“虽然那时的长沙，在人才、工业配套支持方面相对而言较少，但我们准备接受这个挑战。”

企业要发展，人才是必须要考虑的问题。马里奥作为企业负责人，招聘人才是头等大事。马里奥介绍，当时长沙市经开区等相关部门，为解决高端人才招聘事宜，组织在长沙市投资的企业，组团去往江苏、广州、上海等地，专门设置了招聘办公场地。

马里奥还记得当时的场景，招聘会上，一条红色的横幅拉开，上面有八个大字：欢迎回到长沙工作。条幅下方，人员众多。但是，能不能招聘到合适的人才？他们会不会放弃熟悉的工作环境，放弃高薪，跟随马里奥回到长沙？一切都是未知数。

招聘的情况出乎意料。招聘台前，方言频现，很多人在了解熙迈制造的情况后，纷纷投递简历。马里奥表示，招聘会上遇到很多湖南籍的人才，他们的家人在长沙，只是因为长沙当时工作机会较少，所以一直在东部地区就业。

马里奥说：“我们的企业需要高端人才，会根据他们的经验，提供极具竞争力的报酬。当然，对于招聘来的人才，也会提供更好的发展机遇。”

最初时，马里奥只有27个同事，随着招聘工作的进行，越来越多的人才，从上海、广州等地回到长沙。他将这些人聚集起来，在长沙培训相关工作技术人员。同期，长沙市相关部门加班加点，仅仅用六个月时间，熙迈制造的厂房设备等等全部建设完成。培训后的工作技术人员，直接进入厂区工作。

马里奥说，“我们的母公司看到这么快的速度，很惊讶，坚定了投资的信心。招聘来的人才，如同一个大家庭一样。我们的事业，也从此开始了。”

马里奥从种子到大树

马里奥在中国工作多年，但从来没有一个城市如同长沙一样，让他感慨万千。他说：“我们的企业来长沙投资，如同一粒种子，而长沙这座城市，则是促进企业由种子成长为大树的肥沃土壤。”

熙迈制造在长沙十二年发展中，起初少有相应的高端人才，相关部门帮助企业招聘；产品面世，亟待打开市场，相关部门同样帮助企业开拓市场。马里奥至今记得，2008年，长沙市相关部门组织包括熙迈制造在内的一些企业，在上海、广州等城市参加展会，扩大企业的影响力。

马里奥表示，当时参加国际性的展会，对企业来说是非常大的帮助，成功为企业获得订单。此外，政府推出的各项政策，比如“长沙工业30条”等等，对企业的发展支持特别多。

《关于振兴长沙工业实体经济的若干意见》，即是马里奥提到的“长沙工业30条”。据了解，“长沙工业30条”的发布，进一步规范了行政事业性收费，有效降低了企业运营成本，鼓励企业进一步做强做大。这些文件的出台，系统性构建起长沙振兴实体经济的政策生态。

“长沙工业30条”围绕降低企业运营成本、推进产业转型升级、帮助企业开拓市场、加大人才培育力度、优化实体经济发展环境5个方面，用30条具体措施，剑指“脱虚向实”，振兴长沙工业实体经济。“长沙工业30条”是国内目前干货最多、可操作性最强、综合力度最大、含金量最高的振兴工业实体经济的政策文件。

熙迈制造受惠于“长沙工业30条”相关政策，包括政府鼓励创新、外贸出口及加工贸易政策等方面。马里奥表示，长沙市政府相关部门，为企业的发展创造了一个双赢的环境，这对于企业的发展至关重要。

政府提供的不仅是经营设施环境等，一些长沙高校的智力资源也在帮助企业，包括通过校企合作，将先进的技术研发落户企业，帮助企业解决实际问题。他说：“我们很幸运，感谢长沙的政策平台，给企业的发展提供了巨大的帮助，这让企业的发展越来越好。”

一座城市的吸引力

熙迈制造主要业务与汽车业务相关，该公司在成立两年之后，越来越多汽车领域的企业来到长沙投资，形成了产业集群优势。马里奥介绍，这些和汽车相关的企业，形成产业链配套，熙迈制造也成为长沙和汽车相关的产业集群中的一个重要节点，发展也越来越好。

马里奥说：“企业从28个人到现在的417名员工。12年的发展，营业额增长了14倍，达到4.4亿元人民币，这是一个了不起的发展速度。”

现在，越来越多的国外科技人才来到长沙。据了解，长沙市始终坚持人才优先发展战略，特别是2017年实施“人才政策22条”以来，出台《国际化人才汇智工程》，立项“海外专家引智项目”115个，引进外国人才174人。

截至目前，在长沙全职工作外国人才700多人，柔性引进及短期工作外国人才3000多人。下一步，长沙将出台外国人才服务办法，以A类外国高端人才、部分B类外国专业人才、柔性引进的外国高端人才、持外国绿卡的中国籍（含台港澳）优秀人才为服务对象，从生活保障、工作发展、平台搭建、科技创新等方面提供更为优质的“一对一”服务。

国际尖端人才汇集到长沙，企业在发展，城市也在发展。在马里奥看来，一个企业与其所在城市是共同发展的，彼此紧密相关。他说：“企业的发展，得益于政府政策的吸引、对企业的支持。对于未来，长沙有庞大的发展规划。作为企业，是其中的一个环节，我们为能够参与到长沙的发展而自豪。”

马里奥切身感受到快速发展的长沙的魅力所在，让他开始考虑在这座城市永久居住的可能性。2016年，马里奥正式向有关部门递交了申请，并于2018年3月29日，拿到了永久居留证，成为长沙这座城市的居民。

成为了“新长沙人”的马里奥，在拿到证件的一刻，眼前的一切都是那么亲切。他住在长沙自己购买的房子里，喜欢吃长沙菜，辣椒炒肉、口味虾，还有闻名中国的长沙臭豆腐。

工作之余，他骑着一辆自行车，打开手机，想去什么地方，导航一下。马里奥说：“我在长沙12年，很明显能看到，长沙的发展借鉴了其他国际著名城市的发展经验。不同于其他一些城市人口过度集中，在长沙生活不是特别拥挤，很宜居。”

在马里奥的居住地区域，可以看到一边是百米高楼，现代化的都市气息，一边则是长沙一些古老的、具有鲜明历史特征的建筑物，将长沙的文化历史呈现在人们眼前。

马里奥如数家珍地举例：坡子街、岳麓书院等等。他说：“每一座历史建筑，并不只是简单的一块块砖头，而是有历史来源。这是一座城市的历史人文底蕴，可以告诉生活在长沙这座城市中的人，我们从哪里来，我们将向何处去。”

12年前，马里奥选择来到长沙。现在，作为一名新长沙人，马里奥说：“我不是一个等待的人，而是一个寻找机遇的人。我们企业在长沙快速发展，说明来长沙，这个选择是对的。我认为，如今的长沙有足够的实力，吸引来自全世界的目光。”