小编最近在看一部特别火的日剧《无法成为野兽的我们》，主演是宅男心目中女神新垣结衣。（温馨提示：因为内容过于真实容易引起不适，宝宝们跟小编一起做一个深呼吸）
新垣结衣主演的女主角深海晶是一个30岁、有男友、工作完美的职业OL，她的生活看似光鲜亮丽，实则糟糕得一塌糊涂。
早上不是被梦想也不是被闹钟叫醒，而是被公司领导同事的夺命连环call吵醒。
被地铁拥挤的人群挤到无法fu吸。
女同事做的PPT需要她帮忙修改。
新人同事不会做的活全塞给她，本来不是她负责的项目，她还得给客户讲解，在地铁里改ppt。
虽然也尝试过拒绝，但是并没有什么卵用。人家把烂摊子推过来，然后拍拍屁股走人，她根本做不到置之不理。
公司领导是一个只会指使她，凡事只会推给下属、不断压迫，还觉得做事是理所应当的领导。
明明是别人的失误，却为了公司的利益独自跑去给合作方道歉，甚至跪下表示诚意。
然后发现，今天才周一
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同事完美的诠释了什么叫猪队友。
深海晶完美的诠释了什么叫“社畜”。指被公司当作牲畜一样被压榨的员工，拿着微薄的工资干着超负荷的工作，任劳任怨，笑容满满，勤奋能干，拥有超越常人的忍耐力。
据说，日本有80%的人可归为社畜。社畜的发源是在二战后，各个行业的工人跳槽十分频繁，为了追求经济快速稳定发展，日本采取“年功序列制”和“终身雇佣制”的政策：
“终身雇佣制”，如果没有泄漏商业机密就不能把员工开除；
“年功序列制”，如果你从一家公司跳槽离开后，不仅工资会暴跌至实习生等级，同时还会被认定能力不足。
这两个政策导致企业会养出很多没用的员工，同时，也会有一批“能干”的人担去他们的工作，成为社畜。
而深海晶是职场上的“老好人”，因为工作能力特别强，除了自己分内的工作还要不得已地积极帮助其他同事。
除了讨好同事，还讨好自己的男朋友。深海晶和男友在小酒馆喝酒，她用欣赏的目光看着一个女生，和男友说自己非常喜欢她大胆前卫着装，男友却说， “那种着装，是在展现自己的哪一面呢？ （妈耶！小编发现直男癌一枚）
深海晶辩解，“她只是穿了自己想穿的衣服吧。” 男友问，你也想穿成那样吗？深海晶笑着试探了一下男友，“要不我穿成那样去见你妈妈吧？” 看到男友一脸受到惊吓的表情，赶紧说自己在开玩笑，然后用喝酒的动作掩饰尴尬，眼神却忍不住朝那个女生投去羡慕的眼光。
她善良、软弱、责任心强、不懂拒绝，逆来顺受，一直以来都扮演那个挂着完美微笑的职场女性角色，哪怕再不喜欢，也不敢抗拒。这是啥，这就是讨好型人格。
心理学家Susan Newman指出，讨好者活在别人对他们的期待中，不停的追逐着别人对他们的认可，为此他们愿意去做任何事。他们总是将他人的需要摆在自己之前，即使对方的要求不合理，也会硬着头皮去满足。
她想改变么？当然。可实际上，一旦别人接受了你的人设，你所有轻微的排斥拒绝都不会被别人真正放在心里，甚至你稍微地表达一下不满，有些人就开始讽刺挖苦你。
把情分当成义务的大有人在，把迁就别人当作维持关系的必要条件的人也自然不是少数。
不难发现，这样的人其实很多很多，甚至可以说是占据了生活的大多数。事实上谁也不能够真正自由自在地像野兽一般生活，大家都是戴着面具披着镣铐在起舞，为了一些东西不停地妥协让步。
很多情况下我们只能嘴上笑嘻嘻，心里MMP。
这部剧的可爱之处，就在于编剧给女主来了一个大转折。渴望成为”野兽“的女主，一改常态，戴上墨镜，穿上机车皮衣，买了自己很想穿却因为照顾男朋友感受不敢穿的靴子。
走到领导面前，（假装）从容不迫地掏出一份文件说，“这是我建议对我的业务范围进行改善的内容。”然后潇洒离开。
此处应有掌声~
社会心理学家Amy Cuddy就发现人们的心理暗示往往是自信的最大源泉，例如，通过展现某些胜利者的姿势（例如高举双手）会增强一个人的自信心。
当人们没有信心、没有底气的时候，通常喜欢借助外力来”武装“自己。深海晶以为只要穿上叛逆的夹克就能改变一切。但是所有人都把她当做不良少女的中学生。
虽然在和老板对峙的时候，看起来还有些气势不足，但也算是You are what you wear的成功运用了。
You are what you wear是什么？——我们的穿着塑造了我们的气质和举止。
穿上职业套装，你就可以是所向披靡的女强人；穿上高跟鞋，你就是摇曳生姿的性感甜心；穿上朋克皮衣，你就是放荡不羁的浪漫诗人。
掌握自己的穿衣权，就是掌握人生控制权的第一步。它看起来简单，但并非容易，一个女孩想要找到并坚持自己的风格，需要大量的试错，还需要承受住各种压力。
来自同事，朋友，家人的反对，来自社会的舆论。因为需要直面这些评论，所以处理起来需要驾驭人际关系的能力。
想成为野兽需要付出巨大的代价和时间。也许我们努力过后无法成为野兽。但是既然来到这个森林里，干嘛不用自己的方式看尽风景呢。成为不了野兽，那就当一只精致的猪猪女孩，重要的是，纵使生活一地鸡毛，还是要要继续高歌前行。