英国皇家护理学院工会将举行百余年来首次罢工。

当地时间11月25日，因加薪要求未能得到满足，英国皇家护理学院工会宣布将于12月15日和20日进行罢工，这是该工会106年来从未有过的。

英国皇家护理学院工会发起的罢工，不会是英国今冬唯一一起。外界分析指出，此次罢工安排将加剧英国民众担忧，英国或将在今冬迎来史无前例的罢工潮。

英国护士工会将展开为期两天大罢工

英国《卫报》援引消息人士的话报道，英格兰、威尔士和北爱尔兰的英国皇家护理学院成员将参加12月15日和20日这两天举行的罢工，最有可能从早上8点开始，到晚上8点结束，持续12个小时。

英国皇家护理学院是英国的护士工会组织，成员人数多达46.5万人，遍及英国全国多地，其罢工活动将对英国卫生系统产生冲击。

英国广播公司（BBC）称，虽然罢工期间护士仍将提供紧急护理，但常规服务将受到严重冲击。美国《时代周刊》也报道称，目前正在等待住院治疗的患者达到创纪录的700万，护士罢工将加剧英国本已紧张的医疗服务问题。

英国皇家护理学院工会秘书长帕特·卡伦表示，自两周前工会投票决定罢工以来，英国政府部长拒绝就薪酬问题与接受工会正式谈判的要求，因此最终还是“选择了罢工”。

当地时间2022年11月10日，英国伦敦，英国皇家护理学院校址。9日，英国皇家护理学院宣布将针对涨薪问题举行罢工。图/IC photo

11月9日，英国皇家护理学院工会大多数成员投票支持罢工，其主要诉求是要在飙升的通胀率基础上加薪5%。具体而言，如果以英国9月12.6%的RPI通胀率计算，在此基础上加薪5个百分点，预计加薪幅度将达到17.6%。如果以10月14.2%的RPI通胀率计算，预计加薪幅度将达到19.2%。

对于英国皇家护理学院工会的加薪要求，英国首相苏纳克曾经表示，政府难以负担。《卫报》提供的一份视频采访显示，苏纳克曾说，如果按照10月的RPI通胀率估计，护士工会的加薪增幅高达大约19%，这意味着政府将支出大约100亿英镑，这“显然无法承受”。

英国皇家护理学院工会的主任帕特里夏·马奎斯回应称，如果不加薪，更多护士将离开这个行业，增加留岗护士的压力，最终损害的还是患者。英国纳菲尔德健康智库的比利·帕尔默告诉路透社，“这是最恶性的循环”。

英国皇家护理学院的数据显示，自2010年以来加薪水平连续低于通货膨胀的水平，经验丰富的护士的实际收入下降了20%。工资低下又导致人员短缺，去年英国有2.5万名护理人员离开了护理和助产岗位。今年4月至6月期间，英格兰的护理职位空缺达到创纪录的4.7万个。

英国“不满之冬”将更加寒冷

英国“政治新闻网”称，随着英国皇家护理学院工会宣布确切的罢工日期，英国的“不满之冬”变得更加寒冷。

上世纪70年代，罢工、通胀和能源短缺令英国经济陷入危机。1978年末至1979年初的冬季，这场经济危机达到最高潮，英国各个领域的约150万人参与罢工，医疗、物流乃至垃圾处理都陷入大面积停摆，被称作“不满之冬”。

路透社指出，英国皇家护理学院工会宣布罢工的日期，会对英国的铁路、邮政和交通部门产生影响。美国《时代周刊》进一步指出，英国皇家护理学院的罢工安排加剧了人们的担忧，今冬席卷该国医疗、公共交通等多个公共部门的罢工浪潮将前所未有。

在当下的英国，通货膨胀高企，能源费用激增，生活成本飙升。英国《泰晤士报》发表评论称，英国今年的“不满之冬”已经开始。

原先代表多个行业的工会已连续发动罢工，要求涨薪以应对飙升的通胀。英国铁路、海事和运输工人工会（RMT）已多次举行大罢工，拥有百年历史的皇家邮政公司员工今年也已举行多轮罢工……

当地时间2022年11月24日，英国伦敦，英国通信工人工会的成员举行了48小时的罢工。图/视觉中国

欧洲新闻网梳理还发现，英国已有几个行业宣布今冬举行罢工，代表医生的英国医学协会 ( BMA ) 表示，其初级医生成员将在明年1月初投票支持罢工；英格兰和威尔士的1.5万多名救护车工人可能在圣诞节（12月25日）前进行罢工；同样地，苏格兰中学教师协会 ( SSTA ) 的教师们也将于12月7日和8日开展近40年来的首次罢工……

对于“不满之冬”，《泰晤士报》称，在英国各地，成千上万的工人开始的罢工行动将削弱公共服务，政府部长们应严肃对待罢工行业的诉求。

记者 | 朱月红

编辑 | 刘茜贤