8月26日，58同城发布《一线城市“Z世代”就业调查》显示，近七成“Z世代”北漂周末加班；75.5%选用公共交通作为通勤的主要方式；“Z世代”在京就业企业主要以民营企业为主，比例达60.8%。

根据58同城统计数据，由于大部分95后已经完成学业步入社会，因此在北京工作的“Z世代”，95后的占比较高，为88.2%，00后则为11.8%；在职人员受教育程度以本科为主，占比为79.4%。

北京互联网产业百花齐放，选择在IT/通信/电子/互联网行业就业的95后、00后占比最高，为25.5%；其次是房地产/建筑业，占比为16.7%。汽车/生产/加工/制造、贸易/批发/零售/租赁/快速消费品/耐用消费品等也颇受95后、00后青睐。

数据显示，“Z世代”在京就业企业主要以民营企业为主，比例达60.8%，其次是国有企业，比例为21.6%；就业企业规模以小型企业为主，比例为47.9%，其次是中型企业，比例为35.1%。

“Z世代”北漂通勤时间普遍在30分钟-1小时，75.5%选用公共交通作为通勤的主要方式。“Z世代”北漂周末加班情况较为普遍，占比69.6%；周末通常单日加班情况占比60.8%。00后单日加班比例高于95后，占比为75%。

其中，41.7%的00后认为加班有利于个人发展，33.3%的00后认为加班可以多学点东西，而95后中有35.6%的人认为加班有利于个人发展，21.1%认为可以增加收入；可见与00后相比，95后更为看重个人成长与经济补贴。

薪资水平上，大部分北京“Z世代”打工人平均每月税前月薪在5001-8000元，95后占比达42.2%，00后占比达33.3%；其中，00后整体平均月薪为7708.3元，95后整体平均月薪为9109.9元，“Z世代”总体平均月薪为8945.0元。

北京的“Z世代”群体中，有存款，无负债的比例最高，占比达45%。不过分年龄来看，95后婚恋状态趋于成熟，而00后仍以单身与恋爱为主，因此，95后的生活开销相对较大，存款规模在3万-5万元的比例最高，占比达27.3%；而00后存款规模在5000元-1万元及5万-10万元的比例最高，均为28.6%。

58同城数据显示，在北京工作的“Z世代”打工人，有55.9%对工作比较满意，29.4%有换工作的意向，其中00后有换工作意向的比例更高，达33.3%。在有意向换工作的北京职场人中，16.5%的人更倾向从事金融业。

为减少奔波，同时配合疫情防控，大部分“Z世代”北漂会选择线上与线下结合的形式面试，选择视频聊天面试的比例最高，占比达到69.4%。调查数据显示，82.4%的人才表示未来5年内会继续在北京工作。