有人说：今年养的竹鼠还没卖出去呢，去年去迪拜乞讨回来摆煎饼果子还欠了一身债呢！本打算考个月嫂证，现在又想骗我去海底捞！

没有其他原因，在最近的权威性会议上，原海底捞员工边江提到，海底捞店长固定月薪约在35000元左右，通过培养徒弟店长来提成，店长月薪约能达到10~12万元，从初级服务员到店长只需要一年左右的时间。

想想这个月薪水平，从一个初级服务员到店长，从一个月薪几千的人到月薪数十万，只需要1年时间，想想都心动！

但其实，以服务著称的海底捞，考察员工的标准却很严格。首先所有的店长都是从招聘初级员工一步步培养的，没有空降店长。考核和晋升路径首先从初级服务员到高级服务员平均需6个月左右，如果在此期间未达要求会被淘汰，高级服务员的工资水平与初级会拉开。

高级服务员的工资水平约为初级的三倍，初级员工大约月薪3000元，高级员工的工资约6000元-15000元，上不封顶。从高级员工到店长又拉开三倍左右的差距，店长月薪约为35000元起步，还有相应的激励。也就是说，如果你每一个考核都能达标，那你一年的月薪可以至少翻9倍！

也正是如此严格的考核制度和高薪，才让海底捞的服务人员心甘情愿地为了消费者服务，而高质量的服务也让更多消费者涌入海底捞，相辅相成的结果，让海底捞创始人张勇坐上了“首富”的宝座。

8月20日公布的2019半年报数据显示，海底捞上半年收入116.95亿元，同比增长了59.3%。并且仅仅上半年，海底捞就新开了130家门店，总数多达593家。而目前张勇和舒萍夫妇已经入了新加坡籍，海底捞没上市之前夫妻俩的身家在50亿元左右，2018年上市之后身家已经暴涨到了966亿元人民币，相当惊人。

其实，海底捞如今的市值还真不仅仅是消费者们吃出来的，他们的服务也是消费者乐意花钱的一部分。有些顾客会比较惊诧于海底捞如此贴心的服务，但拥有如此精确的考核制度，相信他们也是在为自己奋斗。

店长月入10万，年薪百万的消息一出来，就引得网友议论纷纷：

又想骗我去海底捞当服务员？“立马辞职！我要报名！”