金秋十月，新一届准毕业生迎来了就业挑战。随着社会的不断发展，大多数95后的择业观也发生变化。曾经“先就业再择业”的保守型观念已然过时，找到自己最为心仪的“Dream Job”才是应届生求职新时尚。

多次荣膺“最佳雇主”、拥有肯德基、必胜客、塔可贝尔等多个知名连锁餐饮品牌的全国领先餐饮公司——百胜中国正式启动2020校园招募以来，以崭新的形式受到广大学生的青睐。2019年10月23日，沈阳工学院百胜“菁英预科班”落成仪式在图书馆205报告厅隆重举行。百胜中国沈阳市场和沈阳工学院的相关领导、“菁英预科班”全体学员及沈阳工学院生命工程学院食品科学、食品安全、生物工程的老师代表出席了开班仪式。

全新“菁英预科班”的落成，不仅翻开校企合作新篇章，同时也为新一届年轻学子开启梦想事业、颠覆职场未来提供全面助力！

百胜中国被授予“毕业生就业基地”，校企合作迈入新阶段

对于初入职场的大学生来说，能够让校园与社会无缝衔接的课堂至关重要。百胜中国“菁英预科班”就是这样的桥梁，是学校与企业深度合作后取得双赢的成果。本次仪式上，沈阳工学院副校长邵玉和百胜中国沈阳市场人力资源总监赵瑞锦共同为沈阳工学院“菁英预科班”揭牌，同时，沈阳工学院招生就业处副处长胡晨晨授予百胜中国“毕业生就业基地”。百胜中国屡次荣膺“最佳雇主”称号，此次授牌，更意味着校方对于百胜中国的信任与肯定，校企合作必将拥有更加光明的前景。

百胜中国沈阳市场人力资源总监赵瑞锦在仪式上致辞，赵女士在讲话中首先肯定了沈阳工学院的育人理念和人才培养质量，希望与校方开展更持久、更深入的校企合作，并对“菁英预科班”的培养模式和特色进行了详细的介绍，着重强调了“菁英预科班”是专门为在校大学生量身定制的职场热身项目，希望同学们通过菁英预科班走进百胜，留在百胜。

沈阳工学院邵玉副校长也在讲话中对“菁英预科班”寄予期待。她代表学校对企业来宾表示欢迎，并介绍了沈阳工学院的办学特色及在校企合作方面取得的成果；生命工程学院副院长王虹玲从学院角度发表演讲，回顾从2015年开始与百胜校企合作历程，五年来校企合作的课程不断更新完善，更加适合学生需求，更加贴合职场实际情况。

“菁英预科班”的40名学员代表参加了本次仪式，“菁英预科班”、沈阳工学院生命工程学院学生宋小玉在仪式上发言，她表示：“很荣幸加入“菁英预科班”，在这里不仅学到了非常实用的职场知识，也使自己的能力得到锻炼提升，希望未来能够找到自己的理想的工作”。

百胜中国“筑梦计划”，就是这样通过校企合作的方式，把一套系统化的职场课程带给校园的莘莘学子，帮助他们掌握“职场必杀技”，提高“职商”，稳稳迈出从校园到职场的第一步。

百胜中国“菁英预科班”，专为学生定制，打造千人千面的培训体系

落成仪式结束后，百胜培训导师带领“菁英预科班”全体同学在体院馆开展文化拓展挑战赛，同学们在比赛中进行了速度的比拼，智慧的碰撞，团结在一起的完美配合，为本次“菁英预科班”的开班仪式画上了圆满的句号。

“菁英预科班”学员的良好风貌和进取心态，也展现出百胜中国一直在不断进化人才理念，全方位打造更受年轻人欢迎的Dream Job；同时，作为行业精英人才孵化平台的百胜中国，更愿意支持零起点的应届毕业生，助力他们的职场梦想从无到有、从小变大、从大到无限大。

据了解，作为百胜中国筑梦计划的核心内容之一、肯德基商学院的核心体系，“菁英预科班”是为大学生们量身打造。它创造性地让打工兼职的碎片时间与系统的职业规划结合起来。全新打造千人千面训练体系，将从前整块的训练体系切分为一个个小模块，探索“乐高游戏式”的工作体验。

“菁英预科班”学员通过在肯德基商学院学习，让一个零起点零经验的新人可以通过“688”的阶梯式学习模式，最快在22个月内实现“储备经理-副经理-资深副经理-餐厅经理”职场三级跳，蜕变为一家拥有近百人团队、近千万年度营业额餐厅的掌舵人。

一名大学生，在校期间完成“菁英预科班”的学习并通过实践认证，毕业后进入百胜中国，通过餐饮先锋发展计划的学习，最快可在16个月内晋升为餐厅经理，掌舵年营业额近千万的餐厅，进入百胜中国的核心管理层；成为餐厅经理并不是终点，还可通过零售经营领袖计划继续向“区经理-区域经理-区域总经理”等更高的职位进阶。

这样，肯德基商学院通过“菁英预科班”，结合餐饮先锋发展计划、零售经营领袖计划，真正做到无缝对接，让一名大学生从零开始逐步晋级，走向未来领袖之路。

百胜中国2020年秋季校招已经开启，95后专属人才培养体系，颠覆职场进阶之路！

百胜中国拥有一套全球顶尖、称誉业界的人才培养体系，为每一位员工打造了一条快速清晰、公平公正的RGM晋升之路。

这套人才培养体系中，除了肯德基菁英预科班之外，还有必胜客管理学院—— 一个萌新小白可以通过行业专家的经验传承和知识传授，在边做边学的真实情景锻炼法中不断Get新技能，激发潜力，释放创造力，在2年内成长为餐厅经理。根据每位员工的学习能力和成长节奏，必胜客还有一套灵活的晋升路径和奖励机制，给予每一位员工不设限的才华施展舞台，让梦想越做越大！

这样的学习模式，终极目的是为了让广大学子如愿以偿找到Dream Job。那么，真正的Dream Job是怎样的？百胜中国给出了最好的答案。

据了解，在企业财富方面，截至2019年9月底，百胜中国市值达170亿美元，在全球餐饮企业中排名第7位，在美国《财富》500强排名第362位。在国内，百胜中国拥有肯德基、必胜客和塔可贝尔三个国际品牌的独家经营权，并拥有东方既白、小肥羊、COFFii & JOY等本土连锁餐饮品牌，餐厅数量已超过8900家，遍布全国1300多个城市，未来更有潜力增长至20000家！

百胜中国始终坚持RGM No.1（餐厅经理第一）的理念，给予每一位餐厅经理充分授权，最大限度激发他们的创业家精神；作为百胜中国最重要的领导者，餐厅经理可享受包括公司股票、全家福健康关怀计划、住房补助在内的完整“餐厅经理三年关怀计划”。

快速发展的实力大平台、清晰快速的晋升路径、友好自在的团队氛围、具有行业竞争力的薪酬福利……百胜中国正在为应届毕业生们打造了人生第一份Dream Job。目前，作为“最佳雇主”的百胜中国2020年秋季校招已经启幕。期待更多应届毕业生加入，喜提Dream Job，走向自己的追梦之路!