在计划生育时期，每对夫妻只能生育一个孩子，超生会受到罚款处罚，当然对于国家对积极响应计划生育的夫妻也给予了优待。为缓解独生子女赡养父母的压力，国家特别规定了独生子女父母退休时可以享有养老补助金，但山东某公司竟以退休太久已过时效为由克扣独生子女母亲的养老金。法院近日宣判，判决该公司支付1.6万元。

杜梅是宽达公司职工，2016年2月退休。2020年，杜梅听说国家对独生子女自己家庭有优待政策，只孕育一个子女的夫妻在退休时可以按照当地的规定领取一次性养老补助金。于是，杜梅来到公司询问养老补助的事宜，但宽达公司称杜梅已经退休四年一直未主张一次性养老补助金。按照法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，杜梅怠于行使权利因此她不能再主张养老补助。

杜梅认为宽达公司侵犯了她的合法权益，于2020年6月向仲裁委申请仲裁。仲裁委裁决：宽达公司自裁决生效之日起十日内支付杜梅一次性养老补助1.6万元。宽达公司不服该裁决，向人民法院提起诉讼。

法院认为，计划生育是我国的基本国策之一，独生子女父母一次性养老补助是山东省为退休职工制定的一项计划生育保障制度，是落实计划生育国策的具体措施，独生子女父母一次性养老补助是退休职工的法定待遇。

《山东省人口与计划生育条例》第二十六条第一款第二项的规定，独生子女父母为机关、事业组织职工的，退休时按照省有关规定给予本人一次性退休补贴，其经费从原渠道列支。独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的百分之三十发给一次性养老补助。对农村年满六十周岁，符合计划生育家庭奖励扶助条件的夫妻，按照国家和省有关规定给予奖励扶助。独生子女父母为城镇其他居民的，由县(市、区)人民政府参照农村部分计划生育家庭奖励扶助制度给予奖励扶助。

杜梅主张她在2020年才得知独生子女一次性养老补助的事情，而宽达公司无有效证据证明其在为杜梅办理退休手续时，已告知可以享受养老补助金，且杜梅当时明确表示放弃该待遇；宽达公司无证据证明杜梅退休时知道或者应当知道自己的权利已被侵害，故杜梅于2020年6月申请仲裁主张权利未超过法律规定的一年仲裁时效期间，宽达公司主张杜梅的请求已超过仲裁时效，依据不足，法院不予支持。现杜梅要求宽达公司支付一次性养老补助金1.6万元的诉讼请求，符合相关法律规定，法院予以支持。

综上，法院判决宽达公司自判决生效之日起十日内支付杜梅一次性养老补助1.6万元。

律师提醒

独生子女是我国在特定历史时期为缓解人口压力制定的政策，国家对于积极响应少生优生的生育政策的家庭提供了一系列的优惠待遇。

国务院2018年印发的《关于印发医疗卫生领域中央与地方财政事权和支出责任划分改革方案的通知》，方案指出中央制定计划生育扶助保障补助国家基础标准，并根据经济社会发展情况逐步提高。中央财政参照上述基本公共卫生服务支出责任中央分档分担办法安排补助资金。

全国统筹发放的计划生育补贴主要包含计划生育家庭特殊补贴、计划生育家庭奖励补贴以及计划生育家庭少生快富补贴。各个地方按照自身发展水平和实际情况制定具体的落实政策。广东佛山规定达到退休年龄的城镇独生子女父母每人每月可领200元的奖励金。山西省还出台了独生子女带薪护理假的政策，对于父母年满60周岁的计划生育家庭，父母患病住院期间，用人单位应当支持子女照料陪护，并给予每年不超过15天的照料假，其间工资福利待遇不变。

由于各地的奖励标准不一，大家可以在当地政府的官方网站上查询具体政策，也可以向民政部门或卫生健康部门等有关机关咨询。

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