并不是谁都可以当管理者，一名优秀的管理者必须具备相当的能力与素质，这样才能够管好团队，为公司效力，想要成为一名优秀的管理者，就要具备这六大管理能力，必定会让你步步高升.

【1】沟通能力

优秀的管理者必须有良好的沟通能力，其中沟通是最重要的，唯有良好的沟通才能够让员工提出建设性的需求，善于倾听，才不会让员工离心离德。

【2】协调能力

优秀的管理者要敏感的察觉员工的情绪，并且及时的处理，即使是在是非不清的情况下，也要采取明确手段，并且在了解情况以后有效的化解冲突，只要把握有效的主动权，任何问题都能够迎刃而解。

【3】规划统筹能力

优秀的管理人员必须有规划统筹能力，而且还是要制定长期的计划，有远见的管理者必须要深谋远虑，不能鼠目寸光，只看得见现在，看不到未来，要让员工了解公司的愿景，才不会让他们失去方向。

【4】决策执行能力

在这个能力不同，文化水平不同的公司内，许多事情都必须要集体决策，但是作为管理者必须有独立决策的能力，比如说，人力的协调，员工纷争的化解等等都是考验管理者的决断能力。

【5】培训能力

一个公司内必须拥有一支坚强的工作团队，所以管理者必须具备培养优秀人才的能力，这也是作为管理者的重中之重。

【6】统驭能力

优秀的管理者必须要有能力去建设团队，无论团队中的员工怎么变，无论管理者的角色多么的复杂，最重要的是要赢得员工的信任才是最重要的条件。

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