“如履薄冰”四个字用来形容最近的外贸行业可以说再贴切不过，盼来国内疫情缓解、渴望复工的外贸企业，此刻正遭遇欧美疫情蔓延之下订单萎缩的困境。

3月23日，现有员工1200多人的大型玩具制造商泛达玩具因欧美取消订单宣告结业。

东莞泛达玩具有限公司成立于1992年, 曾是一家以生产毛绒填充及电动玩具为主的大型玩具制造商，总公司位于香港，东莞工厂占地35000平方米。

过去20多年来，该公司曾依靠优良的产品品质和良好的商业信誉,二十多年来与众多玩具品牌客户间建立了牢固的商业关系.产品畅销欧美、亚洲和中东等多个国家和地区.

为了应对2020年的病毒，该公司也为了响应政府号召和关爱员工健康，推迟上班：

有玩具同仁感慨：今天发生的事还历历在目，实在太突然了，在这十几年的职业生涯里第一次面对，内心非常茫然，不知所措......

用工荒是那些天天在招工的单位，好的单位就不会缺人，一旦有一个空缺，自己内部的人立马会填补上去的，缺人的工厂都是不拿工人当人看的单位，只要无路可走的人才会短时间去做，当然天天缺人啦。整天都叫用工荒，40岁至60岁许多找不到工作呢！怎么那么多工厂老板不考虑…？六零七零后，任劳任怨，下过岗，趟过河。现在的年轻人有几个能吃苦的？你能招到年轻人，留得住才叫有本事的老板。

现在的工厂真的很不为工人的身体考虑，劳动强度太大，每天8点到晚上10点都还在上班，睡觉11点，早上7点又得起床上班。上班无理由挨骂，流水线开得飞快，头痒都没时间抓，中午吃饭也是随便吞两口，最近身体都熬坏了，干不下去了。

人性是趋利的，没有不愿意干活的人，只是你的薪酬激励不到位!

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以某生产经理KSF模式为例：

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