“后浪”，被认为是新一代青年人的代名词，他（她）们用实际行动承担起时代赋予的责任和使命，他（她）们或是在面对突如其来的新冠肺炎疫情奋不顾身、冲锋在前，或是在推动湖北经济社会高质量发展作出重大贡献，或是在各自的岗位和领域上发光发热。

凤凰网湖北推出系列报道《i湖北•正青春》，展现湖北优秀青年代表充满了内在的蓬勃力量，通过他（她）们的角度看湖北，传播湖北声音，引导青年一代正确的价值观和人生观。

他投身扶贫事业11年，勤学善思，为谋划顶层设计当好参谋，他创新思路，为打赢脱贫攻坚战夯实基础，务实苦干，为践行初心使命忘我奉献，他是孝感市人民政府扶贫开发办公室老区建设科科长唐建锋，全国脱贫攻坚先进个人。

唐建锋，1986年出生于西北甘肃泾川县偏远山村。2007年7月毕业于中南财经政法大学，法学、会计学双学士学位，2006年12月加入中国共产党。2007年参加工作在孝感市孝南区人民检察院工作，2010年通过选拔到孝感市人民政府扶贫开发办公室工作，拥有法学、财会双学位的唐建锋从孝南区检察院遴选至孝感市扶贫办，既肩负政策业务工作，又承担市脱贫攻坚指挥部办公室综合工作。来自甘肃农村的他，对农村工作既熟悉更饱含感情。

创新思路 当好工作推进“排头兵”

“作为一名新时代青年干部，得担当起时代责任。对我而言，就是如何在中国伟大的减贫事业当中，立足岗位，当好排头兵作出自己应有的贡献。”唐建锋在孝感市脱贫攻坚基础工作中发挥了卓越作用。

对于新时代青年唐建锋有着自己的理解，“首先是要勤于学习练就本领。必须勤学善思，把中央、省、市脱贫攻坚政策熟记在心、运用自如，练就扶贫人两把刷子，把自己锻造成扶贫战线的业务骨干和尖兵，更好的承担起政策业务指导的职能。”

“其次是勤于谋划思考。青年思维活跃，敢想敢做，工作中要勤思考、站全局、系统谋，要有“身在兵位，胸为帅谋”的定位，积极建言献策、贡献智力。”他连续三年参与起草全市脱贫攻坚纲领性文件，制定扶贫政策性文件30多份。2017年在充分调研的基础上，提出健全脱贫攻坚指挥体系架构的建议，转化为市委、市政府决策，服务推动构建了调度顺畅、运转高效的市县指挥体系，为孝感市脱贫攻坚一举扭转被动局面打下坚实基础，2017年、2018年在全省扶贫成效考核位列第7、第3位。

“三是要勇于创新开拓。新时代青年要保持开拓进取精神，在工作实践中要积极发挥主观能动性，创新工作破解难题。”为夯实精准识别、帮扶基础，他主笔编制《孝感市脱贫攻坚工作标准体系手册》、《孝感市脱贫攻坚工作手册》，明确工作标准，规范工作流程，指导各地各单位对标调校、纠偏整改；为提升攻坚能力，按照“小班额、多批次、常态化”模式，他参与组织孝感市本级各类精准脱贫能力提升培训班24期，培训扶贫干部21843人次，实现扶贫干部培训全覆盖。为有效发挥防返贫监测帮扶机制作用，他探索提出“353”动态监测处置办法，建立快速发现和响应帮扶机制。

他谋划组织开展“五进”活动，孝感市社会扶贫网应用推广在全省名列前茅，全国“互联网+”社会扶贫现场观摩培训班和全省“中国社会扶贫网”应用推广培训班先后在孝感举办。为构建巩固脱贫攻坚成果机制，他先后参与《湖北建立解决相对贫困长效机制问题研究》等课题调研起草工作，其中《关于推进建立和完善稳定脱贫长效机制的调研报告》荣获2019年度孝感市委财经委重大专题调研二等奖。

务实苦干 为践行初心使命忘我奉献

“面对困难，我想要有遇难不避、敢于直面的勇于担当精神；要充满信心、敢于胜利的积极乐观精神；要有攻坚克难、敢于啃硬骨头的大无畏精神；要有精准务实、开拓创新的钉钉子精神；要有舍得吃苦、奋勇向前的奉献牺牲精神。”在面对困难时应具备怎样的精神，唐建锋这样回答。作为一名从农村走出来的干部，唐建锋始终带着对农民有着深厚的感情，把工作放在第一位，几乎把所有时间和精力都奉献给脱贫攻坚事业。他既肩负政策业务工作，又承担指挥部办公室综合工作，负责大量的办文办会办事和协调服务工作，常态性处于“五加二、白加黑”的工作状态，夫妇两人都为外省人，克服家有幼子无老人照看的困难，2017年以来几乎未休一个完整的节假日，连续三年春节加班，未回家探望年迈的父母。2018年五一为筹备全国驻村帮扶座谈会，在办公室加班5天未回家，由于工作无暇顾及家人和孩子，孩子6岁时候被诊断出重度弱视，错过最佳矫正时段，整个家庭作出了牺牲。但他从不抱怨，从不言悔，默默体现着一名扶贫干部的奉献和担当。“脱贫摘帽不是终点，而是新生活、新奋斗的起点。作为我自己，我将继续守初心，秉承脱贫攻坚精神，新起点再出发，在扎实巩固拓展脱贫攻坚成果全面推进乡村振兴新征程上，接续奋斗！”