中国山东网-感知山东6月11日讯 (记者 李明) 11日上午，省政府新闻办召开新闻发布会，介绍山东省人力资源服务业发展情况，并回答记者提问。

记者在会上了解到，2020年，全省人力资源服务业营业收入达到987亿元，同比增长39%，比“十二五”末增长2.7倍。

2014年以来山东先后制定《促进人力资源服务业发展的指导意见》《人力资源服务业转型升级实施方案》等政策文件，明确人力资源服务业发展的“路线图”和任务书。制定《山东省人力资源市场条例》，成为全国第三个出台行业地方性法规的省份。各市也纷纷出台促进人力资源服务业发展的政策措施，为促进产业发展提供了政策保障。

2018年以来，每年遴选20家左右规模较大、发展前景较好的人力资源服务机构，在品牌建设、政府购买服务、人才引进、产品技术创新等方面，给予奖励支持。同时，坚持以大带小，精准施策，努力形成大企业顶天立地、小企业铺天盖地的良好产业生态。目前，全省年营收过亿元的人力资源服务机构达129家。

据介绍，在打造平台载体上，山东把人力资源服务产业园作为行业发展的重要载体，充分考虑各地经济发展水平和区域辐射能力，科学规划，统筹布局，特色发展，打造了以国家级产业园为辐射、以省级产业园为主体、地域性产业园为补充的全省园区发展新格局。目前，山东建成烟台、济南等2家国家级产业园区和21家省级产业园区，省级以上园区入驻机构近800家，其中规模以上企业137家，有效促进了资源整合和产业集聚发展。

省人力资源社会保障厅党组副书记、副厅长夏鲁青介绍说，2014年起，省财政每年拿出2000万元，专项用于引领产业发展、支持产业园建设和骨干企业培育等，目前共支出1.3亿多元，带动了社会资金投入，发挥了政府资金“酵母剂”的作用。