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2019湖北三支一扶招募1500人，从事支农、支医、扶贫、青年事务、人社、水利、残联、文化、供销合作等方面的服务。

一、招募对象

全日制普通高校2017年至2019年毕业的大专及以上学历人员（支医岗位不限毕业年限）。

二、招募条件

1.年龄28周岁以下（1991年7月31日以后出生）；

2.符合招募岗位要求的其他资格条件（支医岗位须是医疗卫生相关专业高校毕业生）；

3.已参加过我省“三支一扶”计划的，不能再次报名。

三、网络报名

时间为6月4日10:00至6月12日17:00。

四、资格审查

报名期间，考生可适时关注资格审核结果，审核截止时间6月13日17:00。

五、打印准考证

时间为6月19日—6月22日

六、笔试

时间为2019年6月 23日 9：00—11：00，笔试科目为《综合能力测试》。

七、面试

资格复审和面试。笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分按招募岗位人数和报名人数1：3的比例确定参加面试资格复审的人选。不足1：3比例的，按实际参考人数确定。如多人笔试成绩相同且同时进入1：3的，一并进入资格复审。

面试时间及地点另行通知。

八、服务期间待遇

1.生活补贴。“三支一扶”高校毕业生基层服务期间每月享受生活补贴，生活补贴标准参照当地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平的标准确定。到37个贫困县服务的，可按国家和我省有关规定高定薪级工资一至两级。

2.社会保险。按当地城镇职工参保办法办理基本养老、基本医疗、工伤、失业和生育五项社会保险；每人每年发放交通补贴400元，按照每人每年200元的标准办理大额医疗保险和人身意外伤害险。

3.安家费补贴。按照每人3000元标准，给予每名新招募且在岗服务满6个月以上的“三支一扶”人员一次性安家费补贴。

九、服务期满优惠政策

1.公务员定向考录。每年拿出一定的岗位面向服务期满考核合格的“三支一扶”大学生等服务基层项目人员定向考录。

2.事业单位专项吸纳。原服务单位（以及所在县、市、区范围内事业单位），有岗位空缺需补充人员时，可以采取直接面试、组织考察等方式公开考核聘用服务期间表现优秀、期满考核合格、自愿留在服务单位人员。

3.事业单位专项招聘。各地事业单位公开招聘工作人员时，可组织面向“三支一扶”服务期满人员的专项公开招聘，也可在统一公开招聘中拿出一定比例的岗位定向招聘“三支一扶”服务期满人员，还可采取笔试科目总成绩增加5分的方式，对“三支一扶”服务期满人员予以政策倾斜。专项招聘和加分优惠措施不同时实行，具体采取何种优惠措施，由招聘主管部门在招聘公告中予以明确。

4.鼓励继续学习深造。“三支一扶”高校毕业生服务期满后3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划的，学校为其保留入学资格。高职（高专）毕业生参加“三支一扶”计划服务期满考核合格的，可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。

5.支持自主创业。为有自主创业愿望的“三支一扶”大学生提供政策咨询、项目开发、创业培训、创业孵化、小额贷款、就业指导、跟踪辅导。

6.扶助自主择业。对服务期满后较长时间仍未就业的“三支一扶”大学生进行重点帮扶。