近日，一则“广东东莞安普电器有限公司几名员工因连上2次厕所，每人被各罚20元”的帖子引人关注。网友拍下来的公司公告显示，该公司竟然要求员工上厕所要登记，而且只允许每班上一次厕所。企业管人居然管到了员工作为人类的正常生理需求上，怪不得能让一众打工人气不打一出来。

对此，该公司的相关负责人解释，罚款是从员工绩效中扣除的，他们其实也清楚在某种意义上这种罚款方式是不合规的，简直是揣着明白装糊涂。现在这家公司奇葩得人尽皆知，东莞市人社局也出面支持员工维权，给该企业下了劳动监察限期整改指令书，要求修改厂规，同时罚款也需要在有限时间内赶紧退还给员工。企业擅自扣除这20块钱，属于员工的合法劳动报酬，还贴公告示众，以上行为都涉嫌触犯劳动法。

这几年，员工如厕被公司罚款的奇葩事已不少见。企业就算是为了提高生产效率，不想让员工“带薪摸鱼”，也不能不把员工当人看，堂而皇之地侵犯员工合法权利。他们明知这么做会违法，但还照做不误，监管部门真的有必要增加企业的违法成本和代价了。