“只会为老板的朋友圈高歌”

“干活的累死累活

有成果那又如何

到头来干不过写PPT的

……

要问他业绩如何

他从来都不直说

掏出那PPT一顿胡扯

……

1月25日，#新东方年会改编沙漠骆驼#登上微博热搜。曝出的现场视频中，改编歌词获得了现场的阵阵叫好。有网友调侃道：“形容职场过于真实，表演节目的员工当心被裁员。”（点击查看详细报道）

事实上，俞敏洪于当日下午4时18分在微博转发了该节目的表演视频，称要奖励相关员工12万元，并在接受媒体采访时表示，节目能够传播，本身就已体现了他的态度。

该视频指责的内部问题或许正合俞敏洪的心意。进入2019年以来，他已经连发5封内部邮件，剑指公司内部出现的管理问题。

此前于1月22日，新东方发布了2019财年二季度财务报告：新东方在该报告期内的净收入为5.97亿美元，运营亏损为2855万美元，归属于新东方上市部分的净亏损为2582万美元。

俞敏洪发微博，称要奖励参与创作和演出该节目的员工12万元

5封邮件剑指管理层

6级及以上的管理者都要整顿一遍

1月25日，一位新东方的员工告诉红星新闻记者，在年会上吐槽公司和老板算是他们的企业文化，并不担心会被裁员或是追责。

该视频指责的内部问题或许正合俞敏洪的心意。据多家自媒体报道，俞敏洪在进入2019年短短半个月时间内，就向全体高管连写了5封邮件，几乎每封信都提到了管理层存在的问题，并且一封比一封用词严厉。

在第三封邮件中，俞敏洪也指出了歌曲《释放自我》中吐槽的问题： “有些管理者变成了当官的，层层下指令，就是自己不干活；有些管理者在岗位上很久，变成了老油条，还常常拉帮结派……”

为了解决内部管理的问题，俞敏洪在第四封内部邮件中称，在2019自然年和2020财年，新东方将强烈推进“三化”（指标准化、系统化、信息化）。同时，俞敏洪将亲自担任新东方“三化”工作小组组长。

上述报道还称，在俞敏洪的第5封邮件中，他称要放弃平庸的员工，且首先要放弃的是平庸的管理者。

“兵熊熊一个，将熊熊一窝……我们首先要整顿的是管理者，凡是6级及以上的管理者都要整顿一遍，让平庸的、捣乱的、只会奉承拍马、不会干活的人先离开一批。”

这也隐隐与歌词中的“什么独立人格/什么诚信负责/只会为老板的朋友圈高歌/领导随口一说/立刻讨好跟着/项目马上启动不计后果”相符合。

新东方年会现场

俞敏洪再度发微博

参与创作和表演的员工，奖励12万

俞敏洪的决心并非毫无原由。

1月22日，新东方发布了2019财年二季度财务报告。

红星新闻记者翻阅发现，新东方在该报告期内的净收入为5.97亿美元，运营亏损为2855万美元，归属于新东方上市部分的净亏损为2582万美元。

这是新东方自2006年上市以来，第二次陷入亏损中，亏损额度为上市以来最大季度亏损。

不过，虽然该报告期内净亏损2582万美元，但总营收高于市场预期，所以在财报发布后，新东方的股价连日持续上涨。

股市当地时间1月24日，新东方以73.98美元收盘，其市值达到117.40亿美元（约合人民币794.92亿元）。

值得一提的是，新东方上一次披露亏损是在2013财年二季度的财报。财报显示，其净亏损达到1580万美元。曾任新东方首席财务官的谢东萤在当时的电话会议中，将该次的净利润亏损归结为“过度扩张”。

据羊城晚报报道，面对净亏损1580万美元的局面，谢东萤称未来将关闭15-25个无利可图的教学中心，四个月内还将裁员1000-1500名。

新东方2019财年二季度财务报告

而本次新东方面临第二次净亏损，原因似乎仍然是“过度扩张”。

红星新闻记者翻阅财报发现，新东方在本季度的营运成本及开支为6.273亿美元，同比增长30.6%。

其中，总务及管理费用同比增长30.3%至2.356亿美元，主要是由于学校和学习中心网络的扩大，增加了员工数量，以及线上和线下一体化教育生态系统开发相关的研发费用和人力资源费用。

对此，红星新闻记者多次致电新东方的相关部门，但均无人接听。

不过，据自媒体报道，针对用人问题，俞敏洪在第3封内部信中表达了自己的观点。

“我们有5万多人，中间一定有大量人才，但我们却选不出来……管理者人才发掘机制严重缺乏，不少管理者为了自己的岗位安全，不愿意让能干的人才出头，只用和自己亲近给自己安全感的人，结果形成了新东方管理队伍一层比一层更挫的现象。”

据自媒体报道，为了整顿新东方，俞敏洪在内部信中称，2019年，新东方将会对于员工的能力和成就进行阶段性评估， 实现末尾淘汰制，每年5%-10%左右的人员淘汰率，确保优秀人才的留存，不适合人才的淘汰。

1月25日，红星新闻记者就该事询问了新东方的员工，对方表示，暂时没有听到相关的风声。

当日下午16时18分，俞敏洪再度发微博称，“员工敢于当面diss老板，暴露新东方问题，值得鼓励。所以今天决定给参与创作和演出的员工，奖励12万元，鼓励企业中敢于直言的精神和文化。当然，最重要的是要直面问题，并且迅速解决问题。”

以俞敏洪目前的态度来看，仍然非常坚决地要解决新东方面临的问题。

红星新闻实习记者 杨佩雯