建议春节假期延长至10天、增加独生子女看护假、探索夫妻双方带薪育儿假......今年全国两会，多个与假期相关的建议冲上热搜，引发了网友讨论和高度关注。

“假期”建议频上热搜的背后，反应的其实是生活与工作之间的矛盾。

以延长春节假期的建议为例，网友PO出的理由很多：比如，除去路上奔波往返的时间，假期太短没法好好与家人团聚、拜年、走亲访友；比如，延长假期能缓冲假日交通等各方面压力；比如，假日经济还能扩大消费、拉动内需，促进经济的增长。

再说“独生子女看护假”，实质上讨论的是独生子女赡养父母的社会问题。如今，独生子女一代正在步入中年。“421”的倒金字塔型家庭结构，和陆续进入退休年龄的父母让他们肩负着沉重的养老压力。

随着社会流动性增强，一些独生子女因为事业需要而外出打拼，选择异地就业、异地安家，老家仅剩年迈父母。老人的养老就医、日常照护，成为摆在他们面前的难题。

“夫妻带薪育儿假”亦是如此，是网友对于奶爸别成“影子爸爸”的期盼。

这个词指的是家庭教育、初生婴儿照料中父亲角色的缺失。而父母育儿假，正是强调育儿是父母共同的责任、共同的义务。让爸爸在孩子一生中的重要时期回归家庭，避免因为工作太忙而让父爱缺失。

所以，代表委员们提出的不仅是关于假期的提案和建议，更是在反映大家关注的社会问题。而延长、增设假期就是破题思路。

调查

网友热议各种“假期”：怎么实施和落地是关键

“这个提议特别好！希望一年能有2到3个超过8天的假期。这样打工人就能趁着这样的假期多回家了，不然，就只能趁着‘十一’这个长假才能回家。”

“春节假期延长至10天的建议”一经报道就迅速登上热搜，引起网友热议。

家住重庆江北区的王先生点赞支持，他说自己老家在陕西，平时工作忙，基本每年就指望着春节回去看望父母。

“说是7天假期，在路上就要花2天时间，有时候遇到加班，能在家待的日子才3天。感觉还没干个啥，就又要返程了。”王先生说。

上游新闻·重庆晨报记者在调查中发现，不少人都与王先生持相同的观点。有的网友还呼吁节假日取消调休，“所有节假日别调休就行了，连上六七天班，放假比不放还累。”

家住九龙坡区的蒋先生，最近遇到了一件糟心事，母亲突然生病住院让独生子女的他生活一下子变得手忙脚乱。

“我和妻子都是独生子女，家里还有小孩。平时工作也忙，为了照顾母亲，只有跟单位请了事假。”蒋先生说，他的工作跟绩效挂钩，请假必然会影响家庭收入，再加上母亲住院请人照顾又是一笔开销，家里只有过一段紧日子。

“这次全国两会上代表委员提到的独生子女看护假，我真的觉得很有必要。”蒋先生说，独生子女家庭的养老负担日趋加重，如何化解独生子女家庭养老难题成为摆在全社会面前的现实课题。

对于“探索实施父母育儿假”的建议，记者发现大部分女性都表示支持。

“生孩子本来就不是一个人的事，是两个人的事，合情合理。”

家住渝北区的陈女士说，她刚生下小孩没半个月，老公就开始上班了。

“那段时间我带孩子差点抑郁了，丈夫陪伴能增进家庭情感，让孩子与父亲建立更亲近的关系，也有利于孩子的成长。”陈女士说，夫妻带薪育儿假的建议其实是全社会对更好平衡育儿责任的期待，也侧面映照出当下社会普遍存在的一些育儿痛点、难点。

其实关于假期的讨论，在每年的两会上都曾提及。对于今年全国两会上热议的各种“假期”，也有网友提出了一些理性的观点：“假期怎么实施和落地是关键，企业要生产、要效益，而一些窗口单位更是要服务大众？顾哪头？”

观点

全国政协委员李生龙：春节假期延长需顶层设计

3月6日，话题“代表建议春节假期延长至十天”话题登上微博热搜榜，一时间引发了众多讨论和声音。

在全国政协委员、重庆市第一中级人民法院副院长李生龙看来，从刺激、拉动内需的层面考量，适当延长春节假期不无道理。

“前几年，还有将春节假期延长至15天的建议。”李生龙说，不少农村的务工人员，一般要等到正月十五以后才外出务工，普遍认为过了元宵节才算"过完年了”。中国的乡村尤其是南方，民间风俗大抵如此，从农历年三十到次年正月十五，这期间都算“过年”。

“所以，适当延长春节假期，颇具民意基础。”李生龙说，拉动经济“三驾马车”之一是消费，从这个意义上讲，适当延长春节假期或许是一个好的选项和安排。

而就网友提到不调休实现春节十天假期，他认为这需要顶层设计、统筹。

全国人大代表李延萍：独生子女养老问题不能光靠“看护假”

近年来，独生子女父母养老问题已成为全社会关注的热点。

全国人大代表、重庆市中医院副院长李延萍表示，预计5至10年，大多数住院的老年病人的子女都是独生子女。

“增设‘独生子女看护假’能起到一定缓解作用，但这只是治标不能治本。”

李延萍举例说，如果老人需要长期住院治疗，20天的看护假对于大部分还需工作的独生子女来说只是杯水车薪。因此，作为公共医疗来说，建立完善的护工机制能有效改善这一现象。

李延萍建议，这种现象应引起政府相关部门的高度重视，如国家卫生健康主管部门可以或督促各省级卫生主管部门尽快出台与完善针对护工行业的制度与规范等技术标准，职业教育等主管部门，结合实际情况，加强护工这类应用性人才的培养，相关部门加强监管，多方协作、多措并举，分层分类有序推进护工行业的规范化管理。

“护工机制不仅限于医院，成熟后未来可以推广进社区，形成普惠的养老服务，让广大独生子女后顾无忧，让老年人能幸福的安享晚年。”李延萍说。

全国政协委员黄燕萍：延长陪产假或能提高女性生育意愿

近年来，我国的生育率持续走低，这跟女性的生育意愿有很大关系。全国政协委员、重庆市委会专职副主委黄燕萍认为，延长陪产假或许能提高女性生育意愿。

黄燕萍说，女性在产后的一段时间内心脆弱，一方面带孩子会消耗他们的精力，让她们身体疲劳；另一方面，伴随高龄孕产妇和辅助生殖技术受孕者的增加，产妇恢复期增长，不少女性在产后会有不同程度的抑郁情绪；此外，越来越多家庭加入“二孩联盟”，家庭育儿人力资源匮乏、育儿压力增大也是很现实的问题。“孕育孩子让部分女性失去了工作，失去了社会认同感，她们长期处于焦虑的状态。”

在女性最脆弱的时候，适当延长丈夫的陪伴时间，不但可以让女性得到更好的照顾，也能提高男性的育儿技能，更好的理解妻子的艰辛，有利于家庭的温馨和谐。

“站在女性的角度，适当延长男性陪产假，的确是个福音。” 黄燕萍认为，在某种程上来说，延长陪产假或许能够提高女性的生产意愿。

然而由于男性和女性的社会认知不同，可能也有部分男性不是很愿意在家带娃，他们觉得在社会上打拼更能体现自我价值，通过请月嫂、育儿嫂等方式也能行之有效。“这种想法也很正常，我们也要理解。”

黄燕萍说，在制定相关规则时，不能一刀切，要根据各个家庭的实际情况来执行。有意愿延长陪产假的可以延长；经家庭友好协商，不愿意延长陪产假的，也要尊重别人意见。

上游新闻·重庆晨报记者 王淳 王倩 陈竹