“女孩子就应该结婚，就应该生孩子，就应该顾家，这是社会对女性的约束。我读书会不会影响家庭？我工作这么努力、没有陪孩子，是不是对不起孩子？这是女性给自己的枷锁。”

7月19日，她势界・凤凰网2022女性影响力大赏在北京举行。在圆桌论坛《她经济・品质生活与女性之选》环节，长江商学院助理院长杨晓燕就女性在成长的过程中如何更好突破限制、发挥优势发表观点。

杨晓燕说，当代社会对于女性的约束来自两个方面：一个是这么多年来社会和男性赋予女性的枷锁，包括“女性没有结婚没有生孩子，人生就不完整不完美。女孩子就应该顾家。事业好的女性家庭一定不完美；家庭很好的女性事业一定不好”等等。另一个是女性自己给自己套的枷锁，包括对家庭的负罪感、对孩子的负罪感等等。“社会的枷锁和自身的枷锁，这些是真正影响女性成长的”，杨晓燕强调。

“女性自己要意识到不要给自己太多的锁链。你就是一个平等的人。在家里，你买你喜欢的，我买我喜欢的。生活中，你有你的美，我有我的美。我没有结婚的义务，也没有生孩子的义务。我愿意的话可以当一个好妈妈，也可以当一个好的CEO，这些都是我自己的选择。这是我们女性自己要突破的。”

杨晓燕分享，她在长江商学院已经清楚地看到女性以及女性领导力的成长，在长江商学院，MBA女学员的比率已经从之前的24%左右上升到现在的50%甚至更多。“但是反过来，我们依然可以看到，真实的企业管理还是男性主导的世界，企业的CEO还是男性居多。对所有女性朋友来讲，我们要做的就是向前一步，站到桌子前占领那个位置。”

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