宋馥李/文 拼多多员工凌晨下班后猝死，本没有什么可说的，为逝者惋惜之余，你我打工人惟愿自己加班时悠着点儿，仅此而已。舆论的哗然，更多是源于这家互联网大厂知乎账号的一段不恰当评论，事后官方回应称：这是乙方员工李某某的个人行为。

李某某没抑制住心潮澎湃、回复了一下自己的想法——我觉得这个想法很真实，也很震撼！我和李某某一样，也忍不住想回复一下自己的想法。

1月4日，是2021年第一个工作日，早上的地铁很拥挤，在此场景里，李某某为甲方拼多多忧思不已，且还能静下心来超然物外，打下一段文笔流畅观点鲜明的文字，是应该为李某某点个赞的。

这是一段悲壮且自励的话，简而言之，他认为“用命换钱”是个人在努力奋斗和安逸之间的主动选择，这不是资本的问题，而是社会的问题。

这段话简直是催人奋进的开年语录，它激励我立即打开电脑，加班写一篇文章，好赚它一笔稿费。

我的心潮在于：如果说李某某讲出了时代真话，那是抬举了，如果说它裹挟了社会情愫，击中人们的某个脆弱部位，却是一点儿也不夸张。只不过需要辩证其中一点：“用命换钱”如果是一个社会共识，就不仅是社会的问题，也是资本的问题。

诚然，从广义上来讲，任何一个时代都应该鼓励奋斗、鄙视好逸恶劳者。可当一种社会氛围以加班奉献为正能量，以延时劳动来教化人心，那一定是个变态的资本，也一定是个病态的社会。

人是社会化生存的动物，也是组织化生存的动物，在一个组织体系中，当管理制度严苛横暴，需要密集地累积劳动量来获得竞争力，那么所谓的“奋斗”，本质上就是压榨。

基于企业经营的延时劳动，与发自内心的奋发努力，根本就是两回事儿。

是的，我们曾经鼓励“时间就是金钱，效率就是生命”。在昂扬向上的时代变奏中，每个人都应该珍惜时间、追赶超越。可吊诡的是，当宏大的时代精神投射到微观管理中，它常常被偷换概念，异化成奋斗就是加班，在精妙的考核机制下，最终演变为加班就是金钱。

还记得吗？我们曾经无情鞭笞过一些血汗工厂，那在20年前曾极为普遍：很多劳动密集型工厂内，底薪微薄而加班费可观，工人只有多加班，才能获得更多报酬。在这样一种机制下，制造业工厂加班成为常态。它曾经主要表现为“计件工资”，引导人们为了超额加班费，情愿付出休息时间来换取报酬。

那时的工厂，车间里刷着的标语常常是这样：吃苦一阵子，享受一辈子。可以说，中国的工业化，是伴随了一代产业工人的无休止加班，那真是“用命换钱”的一代人。

如今，我们的互联网企业，用几十年的狂飙突进，走在了世界前列。当人们畅想互联网给予人们美好生活时，才发现早已掉进另一个陷阱：一部手机即可以让你时时刻刻处于加班中。

呃！客观的物资环境不断刷新，主观的幸福感却没有提升，这种荒谬与悖论，好像并不是个别存在。

人们衣着光鲜地出入于写字楼，脸上却写满仓皇与疲倦，何止是996啊！“计件工资”那只看不见的手，还在指挥着人们伏案劳作，加班费早已内卷为超额奖励、业绩奖金，完不成还要相应扣减。

可见，互联网大厂的管理手段，其实并没有多少长进，对工作成果的追赶超越，仍停留在对员工劳动时间的挖掘上。“吃苦和努力”这类标语大概不会贴在办公室了，它们通过精细化的考核，植入了员工的日常管理，也植入了人们的脑袋里。

人们不得不加班，进一步挤占自己的休息时间，来应对严苛的KPI和日益逼近的时间节点。你看，李某某不是一个人啊，他也是张某某、王某某……在互联网时代欢歌下，以悲苦自奋，以加班自励，想要扼住命运的咽喉。

有解吗？无解！我们只能苍白地呼吁，大厂们抑或能放松一些KPI烈度，对员工好一些，不要再让他们加班到凌晨——尽管你们已经宣称足够好了。