来源：江西日报

本报宜丰讯 （全媒体记者邹海斌 通讯员熊修文）近日，宜丰县“书记部长进校园”引才活动在江西理工大学举行，13家重点企业带去130余个招聘岗位面对面引才。该县围绕产业链布局“人才链”，坚持靶向引才、精准用才、政策留才，推动人才发展和产业发展高度匹配、深度融合，打造“产才融合”优质生态圈，仅2023年引进各类人才476名。

靶向引才，构筑汇智聚才新高地。宜丰县聚焦锂电新能源、绿色装饰材料、绿色食品饮料“1+2+N”主导产业，绘制人才供给地图、人才需求地图，按“图”索骥精准引才育才。该县与江西理工大学签订人才引进培养协议，累计引进硕士研究生25人、本科生46人。为缓解锂电新能源企业“蓝领”紧缺的现状，支持宜丰中专与宜春职业技术学院新能源产业学院建立“3+2”联合订单式培养模式，首批培养50名学生。创新“柔性”引才机制，企业只需提供人才需求，由政府到高校为企业寻找合适的人才。江西联峰熔模铸造有限公司通过“柔性”引才，引进5名博士、1名硕士，组建铁基耐磨复合材料创新团队，成功开发新产品1种，申请发明专利3件、实用新型专利12件。今年以来，该县柔性引进12名省级以上专家人才，解决企业技术难题30余个。

精准用才，增强产业发展新动能。该县坚持运用平台思维，搭建产学研合作平台，形成人才和产业双向促进的良好效应。依托高校智力资源和优势产业，成功组建江西省高性能竹基材料和锂矿资源高效综合利用2个产业技术创新战略联盟。助推永兴新能源与中南大学合作，成立1500万元专项产业引导基金，围绕锂电产业发展瓶颈问题开展关键技术攻关。江西安竹科技有限公司与中国林科院共建定向重组竹集成材技术创新中心，开发的两项产品达到国际领先水平，去年主营业务收入增至6500万元。目前，该县拥有国家高新技术企业26家、省级及以上科技创新平台9个、产学研合作项目25个。

政策留才，厚植人尽其才新沃土。该县以“心安宜丰”品牌创建为抓手，持续打造亲商敬才环境，优化产才融合政策体系，以一流环境聚才兴产。持续落实高层次人才安居补贴、科技成果配套奖励、创新团队建设支持等制度，办好人才住房、医疗、子女上学、配偶就业等实事，高标准打造100套租赁型人才公寓，拿出50套产权型人才公寓向紧缺人才配售，推出人才服务卡，集成10余项专属服务。去年以来，该县发放高层次人才安居补贴35万元、省市县科技创新资金307.39万元、项目支持经费900万元；选派驻企特派员，帮扶全县187家规上企业，为企业协调解决技术改造补助资金900余万元。