“一个上午，我连续面试了14位求职者，线上还有40余位排队等候，后台收到80多份简历，符合再次面试要求的挺多的，比如第一位参与面试的研究生，学的是流体力学，在校成绩不错，专业方向上也有一定积累，我打算把他推荐去集团创新研究院，继续从事专业研究。”

今天（11月30日）中午，宁波市第二十三届高层次人才智力引进洽谈会（以下简称“高洽会”）上正在云端举行，参会的海天集团招聘主管王嘉毅接受浙江新闻客户端记者采访时表示，没想到线上招聘“收获也不小”。

结合疫情防控和人才引进工作实际，宁波今年将高洽会迁至云端（宁波市引才用工综合服务平台）举行。11月22日至11月30日为“云端招聘季”，875家单位在线推出25845个岗位需求人数，累计参会人才41022人次，在线视频面试 2677人次。

据介绍，宁波市引才用工综合服务平台刚上线运行，启用了智能算法进行人岗智能匹配，对参加“高洽会”的人才和企业双向推送，推企业匹配人才1.7万人次，推人才匹配岗位1.9万余个。对2022年5月31日前来宁波参加线下面试的人员，宁波仍然会发放相应交通补贴。

在今天的线上集中对接环节，除了吸引到宁波本地单项冠军企业、龙头企业、国有企业、医疗卫生单位、高校科研院所等线上参会；还汇聚了来自上海、杭州、南京、合肥、绍兴、嘉兴、舟山、丽水、凉山、黔西南等城市及地区的优质单位参会。海天集团、美康生物、乐歌股份、伊士通、舜宇集团、家联科技等众多重点企业当天则在平台开展了云面试。

而在直播带岗环节，主播罗姐姐携手锦浪科技等5家外贸企业的招聘负责人，全方位解读了企业和岗位信息，求职者一键即可在宁波市引才用工综合服务平台投递简历，30日直播间同时在线观看人数为12.2万。

均胜集团有限公司人事经理王瑾是第三次参加直播带岗，她与记者分享了经验：“借助直播可以展示企业形象和扩大企业影响力，年轻人比较喜欢这种形式，每次直播后都会收到不少简历，在直播间时一定要突出企业优势，比如因为均胜的业务已经走向世界各地了，所以求职者来公司后，不少岗位都是可以去全球轮岗的。”