去年年底，海军航空大学某场站航材股以班排为单位开展“圆桌献策会”活动，大家踊跃发言。然而，政治协理员王秋实汇总时发现，48条意见建议中，绝大多数都属于日常生活保障方面的内容，聚焦战斗力建设的不多。

场站交班会上，航材股被“点了名”：“我们既要关注官兵的衣食住行，回应官兵的诉求，更要聚焦部队中心工作。呼吁大家提出更多‘含战量’高的真知灼见。”

航材股领导就此进行调研，发现有的官兵认为“圆桌献策会”就是“吐槽大会”，有的官兵坦言不是不想提建议，而是知识储备少，对打仗研究不够。

“既要保护官兵畅所欲言的积极性，更要‘依战规划’，增强官兵‘按战建言’的动力和能力。”该股党支部一班人达成一致，对官兵诉求放在心上，能解决的立刻推进，不符合条件的做好解释工作；开展群众性讨论辨析，纠正“思战谋战与己无关”等错误思想，开展集智攻关，强化备战打仗的“主人翁”意识。

不久后，王秋实发现，官兵的意见建议中聚焦练兵备战的更多了。“建议引进VR模拟训练装置”“完善航材‘智能仓库’一键式收发系统”等一批“金点子”被纳入机关工作计划。“电源车便捷测试仪”等从“金点子”转化而来的“金果子”被接连投入使用。