张家葑村原文书阮某怎么也没想到，因履职不到位做下的“糊涂账”，最终让自己丢了“饭碗”。日前，绍兴市柯桥区兰亭街道监察办向该村下达了监察建议书，责令辞退阮某，并追回虚报的惠农补助金。

今年上报惠农补贴时，阮某未经实地勘察，将不少本不该享受补贴的经济作物种植面积都算了进去，虚报补助金8000多元。“案情很清楚，但如何处理却让我们犯了难。”兰亭街道纪工委书记、监察办主任胡珊珊说，阮某既不是党员，也不是村两委班子成员，该如何处置，他们毫无经验。于是，街道纪工委、监察办向柯桥区纪委监委第三片区协作组申请了片区协作，请求“问题联解”。协作组经认真研究，依法依规给出了上述处理意见。

在监察职能向基层延伸的背景下，基层纪检监察力量人手有限、能力不足、专业化程度不高的问题日益凸显。“破解的办法很简单，就是‘搬救兵’‘找帮手’。”绍兴市纪委监委有关负责人告诉记者，绍兴以县级纪委监委为主导，把乡镇（街道）纪（工）委监察办划分为若干片区，每个片区都由相应的纪检监察室负责业务指导，针对“疑难杂症”在片区内开展集中会商、点题交办、交叉检查、协同办案，将原来的“单兵作战”变为“联合作战”。

“片区协作”的创新机制成效很显著，今年以来全市35个片区协调小组共开展会商协作1386次，化解重点疑难信访245件，联办案件250件。

为了推进基层纪检监察工作规范化，今年绍兴的创新动作还有不少。以乡镇为单位统一构建的基层公权力监督信息平台，整合了“三资”监督管理、工程招投标监督管理等7个系统，用信息化和大数据为纪检监察人员提供了办案“神器”。

为及时发现群众身边的不正之风和腐败问题，绍兴还从基层挑选人员组建监察信息员队伍，充分发挥他们人熟、地熟、情况熟的优势，主动搜集群众诉求反映，确保情况在一线掌握，监督在一线发力。今年以来，监察信息员共报送各类问题信息4822条次，其中有效信息2303条，转问题线索342条，成为群众身边的“监督哨”。

织密监督网，挥好“苍蝇拍”。今年以来，绍兴乡镇（街道）纪（工）委、监察办处置问题线索2140件，同比增长了88.5%，立案802件，给予党纪政务处分556人，起到了良好的震慑效果。与此同时，受理的纪检监察信访举报则同比下降12.2%。