经济观察网 记者 洪小棠 3月14日晚间，“老十家”基金公司长盛基金再度宣布“换帅”。

根据交易所披露的长盛基金公告，经董事会审议通过，胡甲出任长盛基金董事长，并代行总经理职务。长盛基金原董事长高民和因工作调整、原总经理周兵因个人原因宣布辞任。

仅在1年多前的2021年6月，长盛基金的管理层就发生了一轮变动，林培富因工作变动不再担任总经理，时任董事长周兵兼任长盛基金总经理；同年7月22日，长盛基金公告宣布高民和接替周兵成为新任董事长。

一位接近监管的公募人士表示，胡甲出任长盛基金董事长并兼任总经理并非长久之计，虽然没有明文规定，但按照行业惯例代任不得超过半年，如需延长需要与监管层进行沟通。

在出任长盛基金董事长之前，胡甲为国元证券执委会委员及董事会秘书。2023 年 2 月 18 日，国元证券发布公告称，胡甲因工作调动而辞职，辞职后胡甲仍担任国元证券党委委员。据悉，在国元证券工作期间，胡甲工作和分管的业务范围涵盖经纪业务、融资类业务、电子商务、运营管理、托管外包、资产管理、董事会办公室和总裁办公室等多个部门和领域。

值得一提的是，由证券公司董秘上任基金公司董事长的案例并不常见，胡甲或开创了董秘职业发展的新路径。

根据资料，国元证券为长盛基金第一大股东，持股比例为41%；第二大股东星展银行的持股比例为33%；其股东列表中还包括安徽省投资集团控股有限公司、安徽省信用融资担保集团有限公司。

在3月14日发布的履新致辞中，胡甲表示，长盛基金多年来始终不忘资产管理机构的初心，牢记“受人之托，忠人之事”，致力为广大投资者创造长期良好回报，累计分红超380亿元，成为分红与规模比值较高的基金公司之一。

事实上，今年2月，在国元证券前董事长蔡咏被有关部门带走调查之际，国元证券重整设置包括资产管理在内的六大业务委员会，重新厘清条线和部门的职责边界。

一位接近长盛基金的公募人士也对记者透露，这段时间以来一直在开董事会，除了对公司管理层的重新安排，也对业务及发展方向做进一步梳理。

资料显示，长盛基金成立于1999年3月，是国内最早成立的十家基金管理公司之一，也是首批获得全国社保基金管理资格的六家基金管理公司之一。

根据wind数据，截至2022年12月31日，长盛基金最新管理规模为634.95亿元，在全市场公募规模中排名第69位。旗下基金数量70 只，其中主动权益基金共计30只，有16只基金规模不足2亿元，占比过半；5只基金规模不足5000万元，达到基金清盘线。

长盛基金此前曾对外宣布，计划在2021年-2023年补上固收类业务短板，完善对权益基金的侧翼保障功能，争取实现行业地位与排名的恢复性提升；2024年至2025年，将坚持股债均衡发展，并以权益类基金为突破口实现全面超越，力争跻身公募基金第二梯队。

随着胡甲的上任，身为“老十家”基金公司之一的长盛基金已然掉队于其他“老十家”公司，如何在资管行业竞争日益激烈背景下带领长盛基金破局正是摆在新董事长面前的一道重要课题。