美国著名连锁餐厅Hooters，最近因为强迫员工穿制服一事被推上风口浪尖。

原因是，他们把制服款式从之前的这样：

改成了这样：

原本的制服本身就已经挺大尺度了，新的制服更是短到让人难以接受。从正面看，下身几乎就是平常人穿的三角内裤。

而从背后看，新款制服甚至包不住屁股...

极致凸显身材的小背心+超短热裤，性感女服务员形象一直是Hooters的“招牌”。

从1983年创立至今，Hooters的全世界分店已经超过400家，凭借这一套特色混得风生水起。

除了店内穿着，Hooters每年还会将女服务员的照片印刷成月历、扑克及衬衫等周边产品，强化人们对品牌的印象。

“Hooters Girls”一词随之而出，形成了人们对性感服务生的固有印象。

也因此，他们的做法经常引起争议。

一些人觉得这种穿着有点物化女性、打擦边球营销的意思。也有人觉得，从就餐体验来看，更多的是感受到女孩子们的自信和热情，并没有性暗示之类的说法。

但这次修改制服一事，却几乎是一边倒的差评。

对比图能很明显地看到，一家面向大众的餐厅推出这种尺度的制服，让人分不清到底是在正经工作还是在搞情色行业，不管怎么说还是太过了。

大量员工在短视频平台上表达了自己的不满，很多人表达了最直观的感受：感觉像是穿着内裤在工作。

也有人套上长裤给大家做最直观的对比，能想象到，在餐厅直接穿上这么短的裤子工作到底有多夸张。

舆论迅速在网上爆发，很多人表达了自己对修改制服的意见。

“刷了三个这种视频了，一开始我还以为这是在开玩笑...”

“说这玩意儿是短裤都算是抬举了...简直是要归到比基尼的范畴。”

“6月刚推出这些短裤的时候我就离职了，想象不到其他员工到底是怎么接受的...”

更让人难受的是，新制服的推出几乎是伴着“强行”的手段。

阿拉巴马州的一位女服务员说，当她工作的餐厅开始推广新制服时，服务员们必须签署同意书，表示自己“同意”穿这种短裤，否则就有被开除的风险。

很多员工也表达了自己对此的真实感受：

“当我第一次穿上这种裤子时，破罐子破摔地觉得爱咋咋地吧。但是穿了几个轮班，花了一点时间来适应之后，还是意识到自己的感觉到底有多不舒服。”

“我在佛州一家连锁店工作，经理会提醒我穿的方法错了，需要将短裤从两侧拉起来，形成像笑脸一样的 U 形，这样会让短裤看起来更小。”

事实上，Hooters一直因为类似的话题成为舆论焦点。

2010年，Hooters因为在招聘中对应聘者进行了体重歧视而被告上法庭，当事人表示从没见过这种“极度羞辱、极具攻击性”的工作环境。

2016年的招聘中，Hooters就因为“仅限女性”的招聘广告被指性别歧视。当时官方迅速进行了道歉处理，这才没止住口碑大滑坡。

就在这次的短裤事件中，也有与全网声讨不同的声音。

6月时有博主发视频讲述自己在Hooters的打工经历，博主还是大学生，在餐厅兼职打工，一周的小费收入达到了1308 美元。

很多人被这个数字震惊，觉得这是兼职打工没法拿到的小费。

而现在看来，这个时间点与新制服的推出的时间吻合。

结合Hooters官方“试点新制服后颇有成效于是全店推广”的说法，短裤很可能在营收上起到了一部分促进作用，让他们下定决心积极推广。

当然，在短视频平台掀起一波又一波反对的浪潮之后，Hooters最终不得不对此做出妥协。

他们修改了规定，称员工可以根据自己的体型和形象，自行选择是否穿上新制服，表示将在未来的制服变化中征求员工的意见。

不过也有媒体采访到员工，员工表示自己所在的店目前仍保持着原来的规定。