香港特区政府政务司司长陈国基表示，截至今年9月底，各输入人才计划共收到超过38万宗申请，其中约24万宗已获批，约16万名人才携同家人抵港，超额完成本届政府最初订下在2023年至2025年三年共引入105,000名人才的目标。

陈国基18日率领相关官员举行记者会，阐释施政报告有关打造国际高端人才集聚高地的措施。其中，劳工及福利局局长孙玉菡表示，高端人才通行证计划下，当局将执行两项优化措施，一是扩容，合资格大学会由现时185间国际顶尖大学扩展至198间，下月一日起实行；二是高才通计划下A类人才的首个签证期限将延长至三年，有关安排既适用于新申请，也会惠及现有A类人才的签证持有人。

施政报告提出在一般就业政策和输入内地人才计划下，新增渠道吸引人力极短缺的指定技术工种专才来港。孙玉菡指出，根据人力资源推算， 2028年各行业人力短缺估算约18万人，当中最缺乏的是技工，预计短缺约六万人，这对整个城市运作会带来很大影响。

他说，当局将集中吸引35岁或以下、具有专业技能、可长远留港的年轻人才经此渠道来港；但同时要平衡本地年轻人的就业机会，确保本地人优先，因此将设配额，初步构思未来三年共设约一万个配额。

优秀人才入境计划方面，孙玉菡说，计划年底前推出经优化的综合计分制，另外增设机制，主动邀请顶尖领军人才来港。