和县移动公司通过教育引导、责任落实、监督管控、文化培育四项举措，扎实推进反腐倡廉教育活动，为企业健康发展保驾护航。

教育引导，筑牢思想防线。坚持集中性和常态化教育相结合，通过“班组微课堂促学”“党建指导员讲党纪”等形式，将党纪学习纳入周例会、“三会一课”和党建指导员宣讲工作，同业务工作充分融合。聚焦典型案例，利用《中国移动领导干部违纪违法警示案例手册》等资料，通过集中学习、党建指导员入网格、观看警示教育片等方式，分层分类开展警示教育与纪法教育。上半年，各网格共开展14次、各部门共开展8次。组织员工参加防范酒驾醉驾等涉法行为普法培训1次。上半年召开全员警示教育大会1次，开展节假日专题警示教育与提醒3次。

责任落实，压实廉政责任。支部书记认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，强化班子“一岗双责”，始终把党风廉政建设工作与分管业务工作摆在同等重要位置，坚持“两手都要抓，两手都要硬”。提升分公司关键岗位人员廉洁自律意识，组织关键岗位集体、个别廉洁谈话10余次。召开2次嵌入式风险防控汇报会，针对5条风险点相关责任人进行刷新，开展嵌入式廉洁风险防控测试13条。

监督管控，构建长效机制。强化节日“廉”播教育，打好反“四风”持久战，紧盯春节、端午节等节点发送廉洁提醒短信，结合案例强化提醒效果，抓早抓小、防微杜渐。组建“纪检委员+党群纪检管理员+群众”联合监督队伍，开展营业厅服务、工程建设等专项检查10次，运用“第一种形态”提醒3人次，推动整改问题15项。

文化培育，营造廉洁氛围。开展“颂家风 传家训”“粽叶裹廉心 香囊传清风”扇”“植廉树 育清风”“‘廉’接你我 ‘洁’伴同行”迎端午等活动5场。结合公司机构改革和人员调动情况，动态优化监督员队伍，刷新5名监督员。指导监督员通过监督一点通平台提交问题建议5条。通过丰富多彩的活动推动廉洁理念融入班组建设和家庭助廉。

下一步，和县移动分公司将持续坚持党建引领，深入推进反腐倡廉教育活动，把“清廉移动”建设融入生产经营全过程，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，实现政治清明、干部清正、员工清廉、生态清朗，为公司高质量发展凝聚新动能。(李伦凤）